
Juillet 2026 : de Buenos Aires à Rome, les ajustements de la protection sociale
Entre revalorisations indexées sur l’inflation en Argentine, double pension au Mexique et affiliation automatique aux fonds de pension en Italie, le mois de juillet concentre des décisions structurantes pour des millions de bénéficiaires.
En Argentine, l’Administration nationale de la sécurité sociale (ANSES) applique ce mois-ci une hausse de 2,15 % à l’ensemble des allocations, calquée sur l’indice des prix à la consommation de mai. La pension minimale s’établit ainsi à 411 959,33 pesos, à laquelle s’ajoute un complément exceptionnel de 70 000 pesos pour les retraités les plus fragiles, soit un revenu total de 481 959,33 pesos. Les prestations familiales suivent une trajectoire similaire : l’allocation universelle par enfant (AUH) grimpe à 153 414 pesos par mois, dont 80 % sont versés immédiatement. Dans le même temps, les conventions collectives intègrent progressivement les primes non salariales dans les salaires de base, comme dans le commerce et l’emploi domestique, modifiant la structure des rémunérations sans pour autant enrayer la perte de pouvoir d’achat dénoncée par les syndicats.
Au Mexique, le mois de juillet est marqué par le versement simultané de la pension bien-être et des retraites de l’IMSS ou de l’ISSSTE pour les bénéficiaires cumulant les deux droits, ce qui double temporairement leurs revenus. Le même élan de protection sociale se manifeste dans le programme « Vivienda para el Bienestar », dont la présidente Claudia Sheinbaum souligne qu’il contribue à hauteur de 1 % du PIB et bénéficiera à 30 millions de personnes d’ici la fin du sexennat, avec une composante de régularisation massive de crédits impayés. Ces dépenses de transfert s’inscrivent dans une stratégie d’élargissement de la couverture, alors que le dernier jour d’inscription à la pension pour les personnes âgées et les femmes de 60 à 64 ans tombait le 28 juin.
De l’autre côté de l’Atlantique, l’Italie franchit une étape décisive dans la généralisation de la prévoyance complémentaire. Depuis le 1er juillet, tout nouveau salarié du secteur privé se trouve automatiquement affilié au fonds négocié de sa branche, son traitement de fin de carrière (TFR) et les cotisations patronales y étant aussitôt versés. Un droit d’opposition de soixante jours est prévu, mais l’adhésion devient irréversible en cas de silence. Le gouvernement table sur 100 000 affiliés supplémentaires par an, un objectif que les partenaires sociaux contestent en signant un avis commun pour limiter la portabilité des contributions patronales, faisant craindre une série de contentieux juridiques. Parallèlement, l’Institut national de prévoyance (INPS) applique automatiquement une majoration sociale de 20 euros par mois aux retraités à bas revenus, pour treize mensualités, sans que les bénéficiaires aient à en faire la demande.
Ces ajustements ne sont pas isolés. À Belo Horizonte, le ticket de métro augmente de 3,81 % pour atteindre 6 réais, tandis que le sultanat d’Oman étend l’assurance maladie obligatoire aux travailleurs expatriés du secteur public et privé à compter du 20 juillet. Une conjonction de mesures qui, sous des latitudes diverses, réaffirme le rôle des États et des partenaires sociaux dans la définition des filets de sécurité, entre indexation mécanique, changements de paradigme et tensions juridiques.
Comment la même histoire est racontée ailleurs.
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En juillet, l'ANSES argentine augmente les allocations familiales, les pensions non contributives et la carte Alimentar, avec des montants indexés sur l'inflation et un bonus exceptionnel. Les calendriers de paiement sont fixés et les fonds seront versés selon la première lettre du nom de famille.
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