सेवानिवृत्ति सुरक्षा की वैश्विक चुनौती: बचत, कर और सुधारों पर नए सिरे से बहस
मलेशिया से जर्मनी तक, सरकारें बढ़ती उम्र की आबादी के लिए पेंशन प्रणालियों को मजबूत करने के लिए संघर्ष कर रही हैं, जबकि तम्बाकू कर जैसे राजस्व उपायों पर भी निर्भरता बढ़ रही है।
मलेशिया में 3.04 करोड़ सक्रिय कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योगदानकर्ताओं में से केवल 38.3% ने अपनी आयु के अनुरूप बुनियादी बचत का स्तर हासिल किया है, जिससे सेवानिवृत्ति पर्याप्तता पर नई चिंताएँ उत्पन्न हुई हैं। इसी दौरान, जर्मनी में सरकार ने तम्बाकू कर में वृद्धि की योजना बनाई है, जिससे 2030 तक एक पैकेट सिगरेट की कीमत 11.78 यूरो तक पहुँच जाएगी, ताकि स्वास्थ्य बीमा घाटे की भरपाई की जा सके। ये दोनों घटनाक्रम एक साझा वैश्विक दबाव को रेखांकित करते हैं: वृद्ध होती आबादी के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना और इसके लिए संसाधन जुटाना।
अर्थशास्त्री कम वेतन वृद्धि को मुख्य बाधा मानते हैं। मलेशिया में यूनिवर्सिटी मलाया के गोह लिम थ्ये और यूआईटीएम सबाह के फिरदौसी सूफियान ने बताया कि उत्पादकता बढ़ने के बावजूद वास्तविक मजदूरी में तेजी नहीं आई है, जिससे लगातार बचत करना कठिन हो जाता है। उनके अनुसार, उच्च-मूल्य वाले उद्योगों की ओर संरचनात्मक बदलाव से ही बेहतर वेतन वाली नौकरियाँ पैदा होंगी। वित्तीय योजनाकारों ने ईपीएफ के 3.9 लाख रिंगित के न्यूनतम बचत लक्ष्य को भी अपर्याप्त बताया; केल्विन गोह ने कम से कम 6 लाख रिंगित का लक्ष्य सुझाया, जबकि सैदाह असिलाह ने क्लांग घाटी में एक वरिष्ठ जोड़े के लिए 3,390 रिंगित मासिक खर्च का हवाला देते हुए कहा कि 3.9 लाख रिंगित मुद्रास्फीति को ध्यान में रखे बिना मुश्किल से 10 वर्षों तक चलेगा।
यूरोप और अमेरिका में भी प्रणालीगत दबाव स्पष्ट हैं। स्पेन में सामाजिक सुरक्षा विशेषज्ञ अल्फोंसो मुनोज़ क्वेंका ने कहा कि 67 वर्ष की सेवानिवृत्ति आयु तक पूर्ण क्षमता में काम करना कई श्रमिकों के लिए असंभव है, विशेषकर शारीरिक रूप से माँग वाले व्यवसायों में। उन्होंने एक 65 वर्षीय महिला का उदाहरण दिया जो 25 वर्षों के योगदान के साथ थक चुकी थी, लेकिन शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक 35 वर्षों की पात्रता नहीं रखती थी। अमेरिका में, सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड 2032 तक समाप्त होने की संभावना है, जिसके बाद लाभ में 28% तक की कटौती हो सकती है। फोर्ब्स के विश्लेषण के अनुसार, यह प्रणाली मूल रूप से 16.5:1 के श्रमिक-लाभार्थी अनुपात के लिए बनाई गई थी, जो अब घटकर 2.7:1 रह गया है, और अप्रत्यक्ष रूप से ऋण जारी करने से वित्तपोषित हो रही है।
अफ्रीका और ब्रिटेन में समावेशन और प्रशासनिक सटीकता पर जोर है। केन्या में एनवेल्थ फाइनेंशियल सर्विसेज के अल्बानस मुथोका ने सेवानिवृत्त लाभ गणना में त्रुटियों की ओर इशारा किया, जैसे गलत वेतन रिकॉर्ड या कर कटौती, और सुझाव दिया कि सदस्य नियमित रूप से अपने योगदान की ऑनलाइन निगरानी करें। ब्रिटेन की ट्रेजरी समिति ने सरकार की वित्तीय समावेशन रणनीति की आलोचना करते हुए कहा कि इसमें स्पष्ट लक्ष्यों, आँकड़ों और जवाबदेही का अभाव है, और यह उत्पादों पर अधिक केंद्रित है जबकि वंचित समूहों की पहचान नहीं करती।
अगला ध्यान देने योग्य कदम: मलेशिया में ईपीएफ योगदान दरों या बचत सीमाओं में संभावित समायोजन, जर्मनी में 2027 से तम्बाकू कर वृद्धि का कार्यान्वयन, और अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा सुधार पर कांग्रेस की बहस। स्पेन में 2027 से 67 वर्ष की सेवानिवृत्ति आयु का सख्त प्रवर्तन शुरू होगा, जबकि केन्या में एनएसएसएफ कानूनी बदलावों पर जोर दे रहा है।
| महाद्वीपीय यूरोपीय प्रेस | −0.70 | critical |
|---|---|---|
| दक्षिण-पूर्व एशियाई प्रेस | 0.00 | neutral |
| अटलांटिक / अंग्रेज़ी-भाषी प्रेस | −0.50 | critical |
| उप-सहारा अफ़्रीकी प्रेस | −0.20 | neutral |
जर्मन सरकार तम्बाकू कर को अंतराल भरने वाले के रूप में उपयोग करती है, लेकिन विरोध से बचने के लिए इसे धीरे-धीरे करती है।
वृद्धि को अपरिहार्य और क्रमिक बताता है, लेकिन इसे धूम्रपान करने वालों का शोषण करने वाली एक सनकी पसंद के रूप में आलोचना करता है।
धूम्रपान में कमी से संभावित सार्वजनिक स्वास्थ्य लाभों का उल्लेख नहीं करता, न ही अन्य देशों के साथ दरों की तुलना करता है।
पेंशन सुरक्षा का समाधान उत्पादकता वृद्धि के माध्यम से वास्तविक मजदूरी बढ़ाना है, कर नहीं।
एक जटिल समस्या को एक आर्थिक कारक तक सीमित करता है, असमानताओं और बाजार की विफलताओं को अनदेखा करता है।
पेंशन के वित्तपोषण में तम्बाकू कर या अन्य लेवी की भूमिका पर विचार नहीं करता, न ही कम आय वाले श्रमिकों की समस्या को संबोधित करता है जो बचत नहीं कर सकते।
वर्तमान सामाजिक सुरक्षा प्रणालियाँ अपर्याप्त हैं और गहन सुधारों की आवश्यकता है, लेकिन तम्बाकू कर चर्चा का हिस्सा नहीं हैं।
वर्तमान प्रणाली में विश्वास को कम करने के लिए ऐतिहासिक और जनसांख्यिकीय तुलनाओं का उपयोग करता है, बिना ठोस विकल्प पेश किए।
तम्बाकू करों को संभावित वित्तपोषण स्रोत के रूप में उल्लेख नहीं करता, न ही अन्य देशों के अनुभवों पर चर्चा करता है।
केन्या को अपनी पेंशन प्रणाली में सुधार करना चाहिए ताकि श्रमिक अपनी बचत तक पहुंच सकें, कर न बढ़ाएं।
समस्या को पहुंच और कवरेज की कमी के रूप में प्रस्तुत करता है, वित्तपोषण पर विचार किए बिना कानूनी समाधान प्रस्तावित करता है।
पेंशन के वित्तपोषण के लिए तम्बाकू जैसे उपभोग करों के उपयोग पर चर्चा नहीं करता, न ही अन्य देशों की रणनीतियों से तुलना करता है।
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