En Argentine, le nombre de nouveaux retraités a chuté de 45 % au premier semestre 2026 par rapport à la même période de 2025, pour s’établir à 99 673, selon les données de la sous-secrétaire de la Sécurité sociale. Cette contraction résulte directement de l’extinction, en mars 2025, d’un moratoire qui permettait de racheter des années de cotisation manquantes sans paiement préalable. Le gouvernement de Javier Milei a choisi de ne pas le reconduire, maintenant l’exigence légale de trente années de contributions dans un marché du travail où l’informalité reste élevée. Pour la première fois, la part des nouveaux pensionnés ayant recours à un tel dispositif est tombée sous les 50 %, alors qu’elle dépassait 70 % les années précédentes.

Parallèlement, l’exécutif argentin a indexé mensuellement les prestations existantes sur l’inflation, avec une hausse de 2,15 % en juillet et de 1,9 % prévue en août, portant la pension minimale à environ 419 735 pesos. Un complément extraordinaire de 70 000 pesos est maintenu, mais son gel depuis plusieurs mois en érode progressivement l’effet. Les salaires des fonctionnaires nationaux ont, eux, bénéficié d’un rattrapage de 7 % rétroactif à janvier 2025, tandis que les sénateurs ont obtenu une augmentation cumulée de 6,7 % sur trois mois, suscitant des critiques dans un contexte de chômage proche de 8 %. Ces ajustements différenciés illustrent une stratégie de protection sélective du revenu, concentrée sur les agents publics et les retraités déjà intégrés au système.

En Europe, des tensions comparables s’expriment à travers le coût de l’éducation et des enfants. En Italie, l’observatoire Fragilitalia relève que pour 21 % des familles, un enfant absorbe entre 40 % et 70 % des revenus, les postes les plus lourds étant l’habillement, les livres scolaires et les activités sportives, avec un impact disproportionné sur les classes populaires. En Espagne, la réforme des retraites repousse progressivement l’âge légal de départ et durcit les coefficients de pénalité pour les départs anticipés, incitant les travailleurs à prolonger leur activité. Aux États-Unis, des voix médiatiques encouragent les familles à privilégier les formations professionnelles courtes plutôt que des diplômes universitaires onéreux, afin d’éviter l’endettement étudiant et de sécuriser une retraite précoce.

Ces arbitrages entre solidarité intergénérationnelle et viabilité des finances publiques devraient s’accentuer. En Argentine, la confirmation du bonus d’août et l’application continue de la formule de mobilité seront scrutées, tandis qu’en Espagne, l’âge ordinaire de la retraite approchera 67 ans d’ici 2027. La question de l’accès à une protection sociale minimale pour les travailleurs informels, laissée en suspens par la fin du moratoire argentin, reste un point de bascule pour la cohésion sociale dans les économies émergentes.