
Oracle despide a 21.000 empleados mientras acelera su apuesta por la inteligencia artificial
La tecnológica redujo un 13% su plantilla en el último año fiscal y advirtió que la adopción de IA podría provocar más recortes, en un contexto de inversiones millonarias en centros de datos.
Oracle Corporation eliminó aproximadamente 21.000 puestos de trabajo durante su año fiscal 2026, cerrado el 31 de mayo, lo que representa una reducción del 13% de su fuerza laboral global, que pasó de 162.000 a 141.000 empleados. En su informe anual presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, la empresa señaló que “la adopción y el despliegue de tecnologías de IA en todas nuestras operaciones han provocado, y podrían seguir provocando, reducciones en nuestra plantilla”. Los costos de indemnización y reestructuración asociados ascendieron a 1.840 millones de dólares, un fuerte incremento frente a los 374 millones del ejercicio anterior.
El ajuste de personal se enmarca en una reconfiguración estratégica más amplia. Oracle atribuyó los despidos a una combinación de factores: cambios de gestión y de productos, evaluaciones de desempeño, adquisiciones y, de manera central, la automatización de procesos mediante inteligencia artificial. La compañía fundada por Larry Ellison está redirigiendo recursos hacia la infraestructura de nube y los centros de datos necesarios para competir en el mercado de IA, donde ha firmado contratos de gran escala con OpenAI y Meta Platforms. Para financiar esta expansión, Oracle prevé un gasto neto de capital de unos 70.000 millones de dólares en el presente año fiscal, que planea cubrir mediante una combinación de deuda y emisión de acciones, incluida una oferta ya anunciada de 20.000 millones.
Desde la óptica de analistas en Estados Unidos, la decisión de Oracle refleja una tensión entre la necesidad de invertir agresivamente en IA y la presión sobre los márgenes de beneficio. A diferencia de competidores como Amazon y Microsoft, que generan flujos de caja masivos, Oracle ha dependido del consumo de efectivo y del endeudamiento para sostener su ambición. La empresa advirtió que el financiamiento requerido para ampliar su presencia en centros de datos podría comprimir la rentabilidad, mientras que su capitalización bursátil ha caído un 10% en lo que va de 2026, situándose en torno a los 530.000 millones de dólares.
El caso de Oracle se suma a una ola de recortes en el sector tecnológico global. Según datos recopilados por la plataforma Layoffs.fyi, 196 empresas tecnológicas han eliminado más de 119.800 empleos en lo que va del año. Meta, Amazon, Microsoft e Intel también han ejecutado despidos masivos vinculados, al menos en parte, a la reasignación de recursos hacia la inteligencia artificial. Observadores del mercado laboral en distintas regiones señalan que esta tendencia podría intensificarse a medida que las compañías buscan eficiencia operativa, aunque persiste el debate sobre si la IA reemplaza puestos de trabajo o los transforma. Oracle, por su parte, dejó abierta la puerta a nuevas reestructuraciones, indicando que los ajustes organizativos “pueden ser disruptivos” y que la automatización seguirá impactando su estructura de personal.
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Los despidos masivos de Oracle, 21.000 puestos eliminados, son una dura advertencia del costo humano de la IA. Los empleados recibieron correos de despido a las 6 de la mañana, y la empresa admite que podrían seguir más recortes mientras apuesta 70.000 millones de dólares en infraestructura de IA. Una reestructuración brutal que sacrifica a los trabajadores en aras de la eficiencia.
Oracle eliminó 21.000 puestos de trabajo en un año, gracias a la implementación de la IA. La reestructuración está impulsada por la adopción de la IA y las presiones financieras de las enormes inversiones en infraestructura digital. Una consecuencia inevitable de la carrera por la automatización.
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