Microsoft planea anunciar en los próximos días un recorte de plantilla que afectará a menos del 2,5% de sus aproximadamente 228.000 empleados a tiempo completo, lo que supone la eliminación de varios miles de puestos en áreas como ventas, consultoría y la división de videojuegos Xbox. La compañía no ha confirmado oficialmente la información, que fue adelantada por la prensa financiera estadounidense citando fuentes cercanas al proceso, y se espera que el anuncio coincida con el inicio de su año fiscal, el 1 de julio.

La medida se inscribe en una estrategia de contención de costos que las grandes tecnológicas estadounidenses vienen aplicando desde hace meses, al tiempo que redirigen inversiones multimillonarias hacia la infraestructura de inteligencia artificial. Analistas en Wall Street señalan que el valor de las acciones de Microsoft ha caído alrededor de un 17% en el último mes, en un entorno donde los mercados observan con cautela el impacto de la IA en los servicios de software tradicionales. La empresa ya había introducido este año un programa de jubilación voluntaria para empleados en Estados Unidos, aceptado por cerca de un tercio de los 9.000 trabajadores elegibles, lo que le permitió reducir personal sin repetir la escala de despidos de 2025, cuando eliminó cerca del 4% de su fuerza laboral.

La división Xbox concentra una parte significativa de la reestructuración. Desde la llegada de la nueva consejera delegada de la unidad, Asha Sharma, se ha impulsado un “reinicio” del negocio que incluye recortes en presupuestos de mercadeo y la posible reorganización o escisión de la división como subsidiaria independiente, según reportes de la prensa especializada. Estos movimientos se producen después de que la compañía aumentara los precios de sus consolas a nivel mundial, citando presiones en la cadena de suministro.

El ajuste de Microsoft se suma a una ola de despidos en el sector tecnológico que ha llevado a las empresas a desembolsar sumas récord en indemnizaciones. Un análisis de los informes anuales de las mayores firmas estadounidenses revela que Amazon registró 2.700 millones de dólares en costos estimados de indemnización hasta 2025, mientras que Oracle e Intel destinaron 1.800 millones cada uno a reestructuraciones que implicaron la salida de decenas de miles de empleados. Meta, por su parte, anunció un recorte del 10% de su plantilla, y Amazon planea eliminar 16.000 puestos adicionales en 2026. Desde la óptica de la industria en Estados Unidos, estos movimientos reflejan un rebalanceo de recursos hacia la computación en la nube y la inteligencia artificial, en detrimento de áreas tradicionales.

El siguiente hito factual será la comunicación oficial de los despidos, prevista para la próxima semana según las filtraciones, aunque la empresa ha declinado hacer comentarios. La atención se centrará en el alcance exacto de los recortes en Xbox y en si la compañía detalla los costos de reestructuración asociados en sus próximos informes trimestrales.