O setor de serviços de tecnologia da Índia, avaliado em mais de 315 mil milhões de dólares, poderá eliminar entre 25 mil e 35 mil postos de trabalho ao longo de 2026, segundo estimativas das consultoras TeamLease e CIEL HR. Os desligamentos, em grande parte silenciosos e vinculados a avaliações de desempenho, refletem uma reestruturação que prioriza ganhos de produtividade com a adoção de inteligência artificial e a simplificação de estruturas organizacionais. Diferentemente de 2025, quando os cortes corrigiam o excesso de contratações da pandemia, o ciclo atual é impulsionado pela automação e pelo alargamento das lacunas de competências.

Em contraste, mercados como o brasileiro e o indonésio registam uma procura intensa por profissionais especializados exatamente nas áreas que a IA torna mais críticas. No Brasil, um levantamento com mais de mil empresas aponta que oito em cada dez organizações têm dificuldade para contratar mão de obra qualificada, sobretudo em inteligência artificial, ciência de dados e cibersegurança. Os salários iniciais variam entre 8 mil e 12 mil reais, mas a escassez persiste, concentrada em São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Na Indonésia, projeções do Fórum Económico Mundial e da PwC indicam que especialistas em segurança cibernética e engenheiros de IA estarão entre as profissões mais procuradas, com remunerações seniores a ultrapassar 35 milhões de rupias mensais (cerca de 2.100 dólares).

Na Rússia, a análise de plataformas de recursos humanos mostra que os setores de serviços, educação e saúde apresentaram crescimento de vagas entre 46% e 51% no início de 2026, enquanto a indústria transformadora e as tecnologias da informação com elevada carga de trabalho rotineiro enfrentam maior risco de redução. O prémio salarial para quem domina ferramentas de IA generativa caiu de 31% em 2022 para 11%, sinalizando que a competência deixou de ser um diferencial para se tornar requisito básico.

A temporada de resultados das grandes empresas indianas de TI, que se inicia com a TCS, deverá confirmar um ambiente de contenção. Analistas preveem receitas praticamente estáveis e margens sob pressão, com os clientes a adiar iniciativas discricionárias e a exigir reduções de custos baseadas em IA. A consultora TeamLease projeta que os ajustes futuros serão mais direcionados, eliminando sobreposições e camadas de gestão, enquanto a contratação se concentrará em funções críticas e preparadas para o futuro. Governos e empresas, inclusive no Brasil, ampliam a oferta de capacitação gratuita para mitigar o descompasso entre a oferta e a procura de competências.