A Colômbia concluiu em 15 de julho a redução gradual da jornada laboral máxima, que passou de 48 para 42 horas semanais, sem diminuição de salário ou prestações. A Lei 2101 de 2021, proposta pelo ex-presidente Álvaro Uribe e aprovada durante o governo de Iván Duque, extingue a obrigatoriedade do chamado 'dia da família' — uma folga semestral remunerada — por entender que o novo patamar horário já favorece o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Simultaneamente, o adicional por trabalho aos domingos e feriados subiu para 90% e chegará a 100% em 2027, conforme a reforma laboral aprovada no governo de Gustavo Petro.

A mudança normativa assenta na constatação de que a extensão da jornada não se traduz em maior produtividade. Dados do Departamento Administrativo Nacional de Estatística (Dane) indicam que a produtividade total dos fatores na Colômbia é inferior a 1%, apesar de o país figurar entre os que mais horas trabalham na OCDE, com mais de 2.100 horas anuais. Estudos internacionais citados por analistas em Bogotá mostram que trabalhadores motivados são até 17% mais produtivos e geram 21% mais rentabilidade, segundo a Gallup. A literatura empresarial define produtividade como a relação entre resultados e recursos, e observadores locais sublinham que o país carece de uma cultura de eficiência que vá além do cumprimento de horários.

A redução da jornada dialoga com evidências científicas sobre o impacto do descanso e de hábitos simples na saúde. O neurologista argentino Conrado Estol alerta que adormecer em menos de cinco minutos não é talento, mas sinal de défice crónico de sono; o ideal são 10 a 15 minutos. A American Heart Association associa dormir menos de sete horas a maior risco de hipertensão e doenças cardiovasculares. Na atividade física, um estudo com 150 mil adultos nos EUA e na Europa concluiu que cinco minutos diários de exercício moderado previnem uma em cada dez mortes prematuras. Caminhadas de 11 minutos já reduzem o risco cardíaco, e a Organização Mundial da Saúde recomenda 150 minutos semanais. A psicologia positiva, por sua vez, identifica que práticas como a gratidão e a autocompaixão, quando consistentes, elevam o bem-estar mental — tempo que uma jornada mais curta pode devolver ao trabalhador.

Apesar do avanço legal, persistem dúvidas sobre a efetividade da medida sem ganhos de produtividade. O calendário colombiano já inclui 19 feriados e 15 dias úteis de férias, o que, na prática, reduz a média semanal trabalhada para menos de 42 horas, segundo cálculos de analistas económicos. A Confederação Geral do Trabalho (CGT) considera a exoneração do dia da família uma reconfiguração de benefícios, não uma regressão de direitos. O próximo marco será a elevação do adicional dominical para 100% em 2027, enquanto o governo é pressionado a redesenhar o regime laboral para incluir contratos por hora com proteção social proporcional.