Для России и постсоветского пространства эти разнонаправленные сигналы означают, что ставка на простую цифровизацию без глубокой перестройки образовательных и кадровых моделей рискует обернуться хроническим структурным дисбалансом. Китайский сценарий резкого сокращения гуманитарных программ и эмиратский путь интеграции ИИ в государственное целеполагание задают два полюса возможных ответов. В любом случае, как показывают и расчёты AMD, и данные PwC, иллюзия дешёвой замены человека алгоритмом рассеивается: рынок труда не исчезает, а расслаивается, требуя от компаний и правительств не столько сокращений, сколько новой общественной договорённости о навыках, инвестициях в переобучение и социальных гарантиях.