AI के दोहरे प्रभाव से IT क्षेत्र में 35,000 नौकरियों पर संकट, पर साइबर सुरक्षा और AI विशेषज्ञों की मांग चरम पर
भारतीय IT उद्योग में 2026 के दौरान 35,000 तक की चुपचाप छंटनी का अनुमान है, जबकि वैश्विक स्तर पर साइबर सुरक्षा और AI इंजीनियरिंग जैसे उच्च-कौशल पदों के लिए भर्ती की होड़ तेज़ है।
भारत के प्रौद्योगिकी सेवा उद्योग में इस वर्ष 25,000 से 35,000 नौकरियाँ समाप्त होने का अनुमान है, जो पिछले वर्षों की तुलना में भर्ती सुधार के बावजूद एक बड़ा झटका है। स्टाफ़िंग फ़र्म टीमलीज़ के अनुसार, मई तक ही 10,000-15,000 पेशेवर ‘साइलेंट लेऑफ़’ के तहत नौकरी खो चुके हैं। यह कटौती मुख्यतः कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) से उत्पादकता लाभ, कौशल अंतराल और संगठनात्मक ढाँचे को सरल बनाने के प्रयासों से प्रेरित है, न कि मांग में गिरावट से।
इसके विपरीत, इंडोनेशिया, रूस और ब्राज़ील के आँकड़े बताते हैं कि AI के विस्तार के साथ कुछ विशिष्ट भूमिकाओं की मांग तेज़ी से बढ़ रही है। इंडोनेशियाई रिपोर्ट में साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ, AI इंजीनियर और मशीन लर्निंग विशेषज्ञ जैसे सात पदों को AI से सुरक्षित और कंपनियों के लिए सर्वाधिक वांछित बताया गया है, जहाँ वरिष्ठ स्तर पर वेतन 50 मिलियन रुपिये मासिक तक पहुँच सकता है। रूसी विशेषज्ञों के अनुसार, सेवा, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में छंटनी का जोखिम न्यूनतम है, जबकि IT और विनिर्माण में नियमित कार्यों के लिए ख़तरा अधिक है। वहाँ AI कौशल के लिए दिया जाने वाला अतिरिक्त वेतन 31 प्रतिशत से गिरकर 11 प्रतिशत रह गया है, जो इस तकनीक के आधारभूत आवश्यकता बनने का संकेत है।
ब्राज़ील में स्थिति और स्पष्ट है: आठ में से दस कंपनियाँ योग्य पेशेवर नहीं ढूँढ पा रही हैं, जबकि AI, डेटा साइंस और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में शुरुआती वेतन 8,000 से 12,000 रियाल मासिक है। साओ पाउलो में यह कमी सबसे गंभीर है। यह वैश्विक रुझान दर्शाता है कि AI नियमित तकनीकी कार्यों को समाप्त कर रहा है, लेकिन साथ ही ऐसे पेशेवरों की मांग पैदा कर रहा है जो AI प्रणालियों को डिज़ाइन, नियंत्रित और सुरक्षित कर सकें।
भारतीय IT कंपनियाँ इस बदलाव के केंद्र में हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) के आगामी तिमाही नतीजे इस संक्रमण की कसौटी होंगे। विश्लेषकों को राजस्व में लगभग स्थिरता और मुनाफ़े में मामूली वृद्धि की उम्मीद है, जबकि कंपनी के AI-संचालित सौदों और परियोजना विस्तार पर बाज़ार की नज़र रहेगी। नोमुरा के अनुसार, भारतीय IT फ़र्मों को व्यापक अनिश्चितता और AI के आर्थिक लाभ को ग्राहकों को तत्काल हस्तांतरित करने के दबाव का सामना करना पड़ रहा है। इस बीच, कंपनियाँ आंतरिक प्रशिक्षण और सरकारी मुफ़्त पाठ्यक्रमों के ज़रिए कौशल अंतर को पाटने का प्रयास कर रही हैं, ताकि भविष्य की भूमिकाओं के लिए तैयार जनशक्ति तैयार की जा सके।
| भारतीय और दक्षिण एशियाई प्रेस | −0.40 | critical |
|---|---|---|
| रूसी और सीआईएस प्रेस | +0.10 | neutral |
| दक्षिण-पूर्व एशियाई प्रेस | +0.50 | aligned |
| लैटिन अमेरिकी प्रेस | +0.20 | neutral |
India denounces the loss of IT jobs due to AI and corporate restructuring.
Uses analyst reports and specific data to demonstrate the scale and inevitability of the cuts, creating a sense of urgency.
Does not mention new job opportunities in other sectors or resilient professions highlighted by other blocs.
Russia re-projects the stability of traditional sectors and downplays the risk to IT.
Uses vacancy growth data to create a reassuring contrast, shifting focus away from Indian cuts.
Does not mention the specific 35,000 cuts in India, focusing instead on the domestic labor market.
Southeast Asia celebrates the resilience of certain professions in the face of AI, offering a narrative of opportunity.
Cites authoritative international reports to legitimize optimism and shift focus from cuts to opportunities.
Does not mention the 35,000 cuts in India, focusing instead on a general positive picture.
Latin America highlights the unmet demand for technical skills, presenting the market as full of opportunities for those who train.
Uses lists of sectors and salaries to create a picture of supply shortage, shifting focus from job destruction.
Does not mention the Indian cuts or the global impact of AI, focusing solely on the local market.
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