El director ejecutivo de Volkswagen, Oliver Blume, ha señalado que existen “soluciones más inteligentes que cerrar plantas” ante la necesidad de un drástico recorte de costos. En declaraciones al dominical Bild am Sonntag, Blume afirmó que el programa de ahorro en Alemania ya arroja resultados, con una reducción media del 20% en los costes fabriles durante el último año. Sin embargo, la negativa del comité de empresa y del Estado de Baja Sajonia a aprobar en el consejo de supervisión un paquete de ajuste más amplio revela la profundidad del pulso entre la dirección y los representantes laborales.

El telón de fondo es una pérdida persistente de competitividad que se ha agudizado en los últimos trimestres. Analistas industriales en Alemania comparan el rendimiento del consorcio con el de Toyota: con casi el doble de plantilla, Volkswagen produjo un 20% menos de vehículos en 2025 y su margen operativo fue tres veces inferior. La estructura multinarca —doce enseñas frente a las cuatro del grupo japonés—, los elevados costes laborales y la debilidad en el mercado estadounidense lastran la rentabilidad, mientras los beneficios en China, antaño motor de ganancias, se desploman. A ello se suma el impacto de la salida forzosa del mercado ruso, donde era líder en facturación hasta 2022.

Blume, quien adoptó un estilo más conciliador que su predecesor, Herbert Diess, se enfrenta ahora al límite de esa estrategia. Desde círculos sindicales en Wolfsburgo se advierte que el silencio del CEO ante la plantilla —tras expirar un ultimátum del comité— está elevando la tensión y prepara una escalada. Mientras, en Bruselas persiste la presión regulatoria para acelerar la electrificación y mantener la producción dentro de la Unión, lo que estrecha el margen de maniobra del mayor fabricante europeo.

Las cifras que circulan tras el rechazo del supervisor oscilan entre 100.000 y 120.000 empleos en riesgo y hasta cuatro plantas amenazadas, entre ellas las de Zwickau, Emden, Hannover y la factoría de Audi en Neckarsulm. La dirección no ha oficializado el plan, y según medios económicos alemanes, Blume busca un equilibrio que evite cierres traumáticos. El próximo hito será la reanudación del diálogo entre la dirección y la representación laboral, de cuya evolución depende la profundidad del ajuste que finalmente se aplique.