A partir del 1 de julio, los nuevos contratados del sector privado en Italia quedan automáticamente adscritos al fondo de pensión complementario previsto en su contrato colectivo, salvo que manifiesten su rechazo en un plazo de 60 días. La medida, introducida en la Ley de Presupuestos de 2026, invierte el mecanismo anterior de silencio-asenso semestral y busca fortalecer el segundo pilar de la previsión ante la caída prevista de las tasas de reemplazo a partir de 2035. El subsecretario de Trabajo, Claudio Durigon, estimó al menos 100.000 nuevas afiliaciones anuales. El trabajador puede renunciar a la contribución a su cargo si su salario anual bruto es inferior al importe del subsidio social (546,24 euros mensuales en 2026).

En Colombia, el 16 de julio vence la 'ventana de oportunidad' que permite a quienes están a menos de diez años de jubilarse trasladarse entre el régimen público de prima media (Colpensiones) y los fondos privados (RAIS). Hasta el 15 de junio se habían materializado 153.392 traslados, según Asofondos, de un universo potencial cercano al millón de trabajadores. La reforma pensional exige una doble asesoría para tomar la decisión. Analistas en Bogotá señalan que ocho de cada diez trabajadores obtendrían mejores condiciones en el sistema privado, ya sea por menores semanas de cotización exigidas o por una devolución más favorable en caso de no cumplir los requisitos.

En India, el Ministerio de Trabajo notificó el nuevo Employees' Provident Funds Scheme 2026, que moderniza el marco de previsión social bajo el Código de Seguridad Social de 2020. El esquema mantiene la contribución obligatoria del 12% del salario para empleadores y empleados, pero introduce mayor flexibilidad: permite aportes voluntarios por encima del techo salarial, simplifica los retiros parciales para enfermedad, educación, matrimonio y vivienda, y exige la vinculación de la cuenta bancaria con el número de identificación Aadhaar. También aclara que los empleados con salarios superiores al límite legal pueden quedar excluidos de la cobertura obligatoria, salvo que ambas partes opten por incluirse.

En Nairobi, la Autoridad Reguladora de Organizaciones de Beneficio Público (PBORA) concedió una prórroga de siete días hábiles para la presentación de informes anuales de 2025, tras las dificultades de pago en la plataforma eCitizen. El nuevo plazo vence el 9 de julio de 2026. La medida busca evitar que las entidades sin fines de lucro resulten perjudicadas por fallas técnicas, en un contexto de creciente digitalización de los trámites regulatorios en África oriental. El próximo hito será el 16 de julio, cuando expire la ventana colombiana, mientras en Italia se espera para el 31 de octubre la entrada en vigor de la portabilidad de la contribución patronal hacia fondos abiertos, aunque el Gobierno estudia posponerla al 1 de enero de 2027.