La inteligencia artificial podría reconfigurar las tareas de casi 80 millones de trabajadores en el Sudeste Asiático —el 22,9% del empleo total de la ASEAN— sin que se registren pérdidas masivas de puestos, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo. De ese universo, 11,7 millones de personas ocupan empleos con la máxima exposición a la IA, pero el empleo en esas ocupaciones ha seguido creciendo desde 2017, incluso tras la irrupción de la IA generativa. Singapur concentra la mayor proporción de trabajadores expuestos (42,2%) y el más alto nivel de preparación digital, mientras que dos tercios de la fuerza laboral regional permanecen en ocupaciones sin una exposición identificada a corto plazo.

El patrón de aumentación de tareas, más que de sustitución, se refleja también en los mercados laborales de economías avanzadas. En Estados Unidos, el porcentaje de ofertas de empleo que mencionan la IA en el título se ha triplicado desde 2022, y el 63% de esos puestos corresponden a sectores no tecnológicos como gestión, marketing o educación. La ingeniera de software Aimen Moten, contratada por Google tras dos periodos de prácticas, relata que ahora dedica más tiempo a revisar código generado por IA que a programar. Esta transformación coincide con una reevaluación de lo que define un “buen empleo”: en el sector tecnológico estadounidense, ejecutivos abandonan compañías consolidadas atraídos por el potencial de capital de las startups de IA y por el deseo de recuperar capacidad de decisión e impacto directo, según analistas de la Bahía de San Francisco.

Desde Yakarta, el gobierno indonesio ha llevado a la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información en Ginebra un modelo de transformación digital basado en tres pilares: conectividad, crecimiento y protección. El pilar de protección se ha materializado en una regulación que prohíbe a menores de 16 años abrir cuentas digitales sin supervisión, medida que ya ha provocado la desactivación de más de cinco millones de cuentas infantiles. La organización islámica PERSIS respaldó esta iniciativa y urgió a que la gobernanza global de la IA priorice la seguridad de la infancia. Al mismo tiempo, Indonesia enfrenta una brecha de preparación: aunque el 92% de los trabajadores del conocimiento usa IA generativa, solo el 23% de las organizaciones está plenamente preparado para aprovecharla, y la baja competencia en inglés limita la colaboración internacional y la adopción tecnológica.

La OIT insta a los gobiernos de la región a fortalecer la gobernanza de la IA con políticas centradas en las personas. Indonesia ultima un Reglamento Presidencial sobre Gobernanza de la IA que servirá de base para una hoja de ruta nacional, mientras que en el plano global el foro WSIS 2026 ha puesto sobre la mesa la necesidad de estándares que protejan a los menores y fomenten una fuerza laboral adaptable. El próximo hito será la publicación de ese reglamento indonesio, cuyo contenido marcará la pauta para otros países de la ASEAN que buscan equilibrar innovación, productividad y cohesión social.