Die University Teachers Association of Ghana (UTAG) hat der Regierung in Accra ein Ultimatum bis zum 30. Juni 2026 gestellt, um ausstehende Gehaltsanpassungen, Zulagen und die Regelung von Vertragsverlängerungen im Ruhestand zu klären. Andernfalls will der Verband in allen Zweigstellen binnen fünf Werktagen Mandate für industrielle Aktionen einholen. Betroffen sind unter anderem die Unterzeichnung einer bereits ausgehandelten Interim-Gehaltanpassung, die Auszahlung der Buch- und Forschungsbeihilfe 2026 sowie ausstehende Beförderungsrückstände an mehreren öffentlichen Universitäten. Die Ankündigung folgt auf monatelange Verzögerungen, die nach Darstellung der UTAG das Vertrauen in den Tarifprozess untergraben.

Der Konflikt in Ghana reiht sich in eine Serie von Arbeitsauseinandersetzungen im Hochschul- und öffentlichen Sektor ein, die derzeit in verschiedenen Weltregionen ausgetragen werden. In Argentinien hat die Regierung unter Präsident Javier Milei die Neuverhandlung von Tarifverträgen im Staatsdienst eingeleitet. Die Gewerkschaft der Staatsangestellten (ATE) wertet dies als „Erpressung“, um Arbeitnehmer zur Aufgabe von Rechten und Zulagen zu zwingen. Generalsekretär Rodolfo Aguiar erklärte, man werde zwar an den Anhörungen teilnehmen, jedoch jede Änderung der bestehenden Arbeits- und Gehaltsbedingungen ablehnen. Das Arbeitsministerium fungiere nicht länger als Moderator, sondern als „Vollstrecker des Sparprogramms“. Gleichzeitig droht die Verkehrsgewerkschaft UTA mit Leistungseinschränkungen im Großraum Buenos Aires, falls keine inflationsausgleichende Lohnerhöhung für das zweite Quartal erzielt wird.

In Nigeria hat die Bundesregierung zwar fünf Monate ausstehende Zulagen für Hochschullehrer beglichen, doch die akademischen Gewerkschaften ASUU und CONUA fordern weiterhin die Freigabe einbehaltener Gehälter aus einem Streik im Jahr 2022. CONUA argumentiert, ihre Mitglieder hätten damals nicht gestreikt, sondern weitergearbeitet; die einbehaltenen Bezüge seien daher rechtswidrig. Zugleich wächst unter den Dozenten die Sorge, dass die Regierung die Gehaltslast dauerhaft auf die intern erwirtschafteten Einnahmen der Universitäten abwälzen will. Im Iran berichtet der Präsident der Universität Täbris, dass junge Fakultätsmitglieder aus finanzieller Not in ihren Büros übernachten müssten. Eine geplante Gehaltserhöhung scheitert bislang an haushaltsrechtlichen Einwänden des Rechnungshofs und der Generalinspektion, da die Mittel in einem Nebentitel des Budgets veranschlagt sind.

Die nächsten Wochen werden zeigen, ob die Regierungen den Forderungen nachkommen oder sich die Konflikte zuspitzen. In Ghana läuft die Frist am 30. Juni ab; die UTAG betont zwar ihre Dialogbereitschaft, besteht aber auf der Umsetzung der ausgehandelten Zusagen. In Argentinien stehen die Neuverhandlungen der Staatsverträge unmittelbar bevor, wobei die ATE bereits Widerstand angekündigt hat. In Nigeria bleibt die Aufnahme der Lohnerhöhungen in den Haushalt 2026 ein zentraler Prüfstein, während im Iran eine Lösung für die Auszahlung der Gehaltserhöhung noch im laufenden Monat erwartet wird.