Der kolumbianische Staatsrat hat die vorläufige Aussetzung der Mindestlohnerhöhung um 23,7 Prozent für das Jahr 2026 aufgehoben. Die zweite Sektion des Gerichts revidierte damit einen Beschluss vom 12. Februar, der die Anwendung des Dekrets 1469 von 2025 gestoppt hatte. Zur Begründung hieß es, die einstweilige Maßnahme habe keinen konkreten Schaden verhindert, da die Regierung mit einem zweiten Dekret denselben Erhöhungssatz beibehielt. Die Debatte über die Rechtmäßigkeit des Lohnsprungs wird nun im Hauptsacheverfahren fortgeführt.

Parallel dazu setzte ein Ersatzrichter des gleichen Gerichts ein Dekret von Präsident Gustavo Petro außer Kraft, mit dem eine Sonderzulage von 18 Millionen Pesos für neugewählte Kongressabgeordnete gestrichen worden war. Der Richter Héctor Santaella Quintero argumentierte, die Regelung betreffe auch die Bezüge der hohen Richter selbst und entbehre einer ausreichenden gesetzlichen Grundlage. Präsident Petro warf dem Juristen daraufhin Befangenheit vor, weil er in eigener Sache entschieden habe. Aus Sicht der Regierung offenbart der Fall eine Verflechtung zwischen Justiz und politischer Elite: Santaella war früher selbst Hilfsrichter am Staatsrat, und seine ehemaligen Kanzleipartner bekleiden heute Richterstellen in derselben Kammer. Ein anderer Ersatzrichter, Carlos Mario Isaza, hatte in einem ähnlichen Verfahren die Aussetzung abgelehnt und auf eine gründliche inhaltliche Prüfung verwiesen.

In Argentinien zeichnet sich unterdessen eine Stabilisierung der Lohnpolitik ab. Laut einer Umfrage von PwC Argentina unter 148 Unternehmen gewährten die Firmen im ersten Halbjahr 2026 durchschnittliche Gehaltserhöhungen von 13,48 Prozent und planen für das Gesamtjahr ein Plus von 27 Prozent – nahe der prognostizierten Inflation von 28,44 Prozent. Die Anpassungen erfolgen zunehmend in größeren Abständen: 60 Prozent der Betriebe setzen auf viertel- oder viermonatliche Rhythmen, während monatliche Korrekturen nur noch 17 Prozent ausmachen. Die Eisenbahnergewerkschaft Unión Ferroviaria vereinbarte mit den staatlichen Bahnbetrieben eine zweistufige Lohnerhöhung von insgesamt knapp zehn Prozent für die Monate Juli und August sowie einmalige Sonderzahlungen. Beide Seiten wollen die Verhandlungen nach Veröffentlichung der August-Inflationsdaten wieder aufnehmen.

Die lateinamerikanischen Gehaltskonflikte spiegeln einen globalen Trend wider, in dem Inflationsdruck und wirtschaftliche Unsicherheit die Lohnfindung erschweren. In Australien stiegen die Nominallöhne zuletzt um 3,3 Prozent, während die Verbraucherpreise um 4 Prozent zulegten – ein realer Kaufkraftverlust, der die Unzufriedenheit der Beschäftigten schürt. In den USA wiederum treiben hohe Kreditkartenzinsen viele Haushalte in die Verschuldung, was die Nachfrage nach professionellen Schuldenerlassdiensten steigen lässt. Die unterschiedlichen Antworten – von gerichtlichen Eingriffen über tarifvertragliche Kompromisse bis hin zu privaten Entschuldungsstrategien – zeigen, wie sehr die Lohn- und Einkommenspolitik derzeit zwischen Inflationsbekämpfung, sozialem Ausgleich und institutionellen Machtproben oszilliert. In Kolumbien bleibt der Mindestlohn vorerst in Kraft, während die endgültige Klärung der Kongresszulagen noch aussteht; in Argentinien richten sich die Blicke auf die nächste Inflationsrate als Maßstab für weitere Lohnrunden.