德国汽车业劳资冲突升级：大众拟裁10万人，奔驰员工抗议延长工时
大众计划关闭四家工厂并裁员十万，奔驰员工抗议延长工时和削减奖金，德国汽车业劳资矛盾集中爆发，背后是中国竞争与美国关税的双重压力。
德国汽车工业正面临数十年来最激烈的劳资对抗。大众汽车计划在7月9日向监事会提交裁员10万人、关闭四家德国工厂的方案，规模较此前目标翻倍。梅赛德斯-奔驰数万名员工则举行全国抗议，反对延长工时且不增薪、削减奖金。
压力来自多个方向。中国电动汽车品牌的快速崛起正不断侵蚀德国车企的市场份额，梅赛德斯一季度在华销量同比下滑27%，大众2025年利润骤降44%。美国加征的进口关税进一步压缩利润空间，而中东局势紧张导致原材料和物流成本上升。德国汽车业高昂的劳动力成本在国际比较中已丧失竞争力。企业管理层认为，若不采取激进措施，利润空间将被进一步压缩。
劳资双方立场尖锐对立。德国金属工业工会（IG Metall）和企业委员会指责管理层在股东获利时要求员工牺牲合同权益，是对社会福利国家的攻击。在辛德尔芬根等地，员工高呼“奥拉下台”，要求奔驰首席执行官康林松辞职。德国联邦政府及下萨克森州政府均反对关厂裁员。今年上半年全球已宣布裁员43万人，汽车业占12.8万，科技业因人工智能自动化削减16.4万，显示结构性调整正在多行业展开。
7月9日的大众监事会会议是下一个关键节点。根据德国《大众法》，关闭工厂须获得持股20%的下萨克森州同意，这增添了政治阻力。工会已誓言强烈抵制，并预告抗议将扩大至更多车企。这场博弈的结果不仅决定德国汽车业的成本结构，也可能影响全球产业格局，尤其对于正在出海的中国品牌而言，欧洲竞争环境或将因此改变。
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德国汽车工业正面临历史性危机，大众汽车考虑裁员多达10万人。这是跨国公司裁员潮的一部分，今年累计已超过43万人，原因是销量下滑和中国竞争。局势引发了对欧洲制造业未来的严重担忧。
梅赛德斯-奔驰的紧缩计划引发了大规模抗议，工人们高喊“奥拉下台”反对首席执行官。管理层对35小时工作周的挑战被视为不可避免的挑衅，反映了德国汽车工业的深重危机。股东利润与工人权利之间的冲突正在达到沸点。