
Volkswagen подтвердил возможность сокращения ещё 50 тысяч рабочих мест
Глава концерна Оливер Блюме впервые в служебной записке признал, что для выравнивания издержек с конкурентами группе может потребоваться дополнительно уволить десятки тысяч сотрудников по всему миру.
Внутренний меморандум генерального директора Volkswagen Оливера Блюме, разосланный сотрудникам в понедельник, зафиксировал новый масштаб возможных сокращений. Если ранее в Германии уже была согласована программа уменьшения штата на 50 тысяч позиций до 2030 года, то теперь Блюме заявил о теоретической необходимости ликвидировать ещё около 50 тысяч рабочих мест в глобальном масштабе. Таким образом, совокупный объём потенциальных увольнений в группе, включая бренды Audi и Porsche, впервые озвучен на уровне 100 тысяч человек.
Причиной назван 20-процентный разрыв в уровне накладных расходов по сравнению с сопоставимыми компаниями. Поскольку половина этих издержек приходится на персонал, простое арифметическое приведение к среднерыночным показателям, без изменения стоимости труда, и даёт цифру в 50 тысяч ставок. Блюме подчеркнул, что окончательного решения нет: «Мы оцениваем по всем брендам, компаниям и регионам, сколько корректировок действительно необходимо и осуществимо». Одновременно он признал, что для заводов в Эмдене, Ганновере, Цвиккау и Неккарзульме концерн «пока не может подтвердить конкурентоспособную загрузку в 2030-е годы».
Публикация меморандума стала ответом на давление со стороны трудовых коллективов и профсоюза IG Metall, организовавших на прошлой неделе акции протеста на 18 предприятиях. Представители работников и земля Нижняя Саксония, владеющая около 20% акций, заблокировали на заседании наблюдательного совета пакет реструктуризации, включавший, по данным немецких СМИ, и сокращения, и возможное закрытие четырёх заводов. В Брауншвейге и Ганновере настаивают на поиске альтернатив: сам Блюме говорит о «более разумных решениях», упоминая кооперацию с оборонной промышленностью или выпуск в Европе моделей, разработанных для китайского рынка.
Давление на крупнейшего автопроизводителя Европы усиливается с нескольких сторон. Американские пошлины обходятся концерну, по оценке Блюме, в сумму до 5 млрд евро ежегодно. В Китае, некогда главном источнике прибыли, более 150 конкурентов, включая BYD и Geely, выдавливают Volkswagen из привычных ценовых ниш. В результате производственная программа сокращается: вместо прежних 12 млн машин в год концерн ориентируется на 9 млн, а модельный ряд будет урезан примерно вдвое.
Ближайшим индикатором развития ситуации станут новые консультации между правлением и наблюдательным советом. Пока менеджмент получил мандат лишь на проработку двенадцати стратегических инициатив без одобрения конкретных параметров сокращений. Дальнейшие шаги будут зависеть от способности сторон выработать компромисс, сочетающий снижение издержек с социальными гарантиями, — без него реализация самого амбициозного плана реорганизации в истории Volkswagen останется заблокированной.
| Континентальная европейская пресса | −0.30 | critical |
|---|---|---|
| Атлантическая / англосаксонская пресса | 0.00 | neutral |
| Российская пресса и СНГ | +0.10 | neutral |
Кризис Volkswagen — это внутренняя борьба между руководством и рабочими, Блюме пытается выступить посредником, но сокращения неизбежны.
Подчеркивая внутреннее несогласие и человеческие издержки через цитаты сотрудников и собственные слова Блюме, повествование делает конфликт непосредственным и личным.
Volkswagen должен сократить до 50 000 дополнительных рабочих мест, чтобы оставаться конкурентоспособным; рынок требует эффективности.
Представляя сокращения как рациональную реакцию на перерасход средств, используя сравнительные данные (затраты на 20% выше) и без эмоционального языка, повествование нормализует увольнения как неизбежную бизнес-стратегию.
Человеческие издержки и внутренние трудовые конфликты опущены, акцент сделан исключительно на деловом аспекте.
Блюме ищет более разумные решения, чтобы избежать закрытий, но сокращения неизбежны для конкурентоспособности.
Сопоставляя позитивное заявление о «более разумных решениях» с жесткими цифрами, повествование создает ощущение осторожного оптимизма и подчеркивает проактивную позицию руководства.
Внутренние трудовые конфликты и потеря доверия сотрудников опущены, акцент смещен на точку зрения руководства.
Расширь свой кругозор
Новый курс Боготы: восстановление связей с Израилем, ставка на США и ревизия мирного соглашения
4 языков · 11 изданий
Из TechnologyTSMC удваивает ставку: рекордная прибыль и $100 млрд на экспансию в Аризоне
6 языков · 13 изданий
Из Science & HealthАнализ крови выявляет Альцгеймера за годы до симптомов: что меняет новый подход к старению
6 языков · 7 изданий