По оценке Международной организации труда (МОТ), технологии искусственного интеллекта способны автоматизировать или дополнить как минимум часть рабочих задач у 79,8 млн человек в странах АСЕАН — это 22,9% всей занятости региона. При этом около 11,7 млн работников (3,3%) трудятся в профессиях с наивысшей степенью подверженности ИИ. Вопреки опасениям, с 2017 года, включая период после появления генеративного ИИ, занятость в этих секторах продолжала расти, а массового вытеснения людей машинами не зафиксировано. Параллельный анализ Indeed Hiring Lab по рынку США показывает, что доля вакансий с упоминанием ИИ в названии выросла с 2,6% в 2022 году до 8,3% в первом квартале 2026-го, причём 63% таких позиций относятся к нетехнологическим сферам — от маркетинга до физиотерапии.

Механизм трансформации, судя по собранным данным, носит характер не замещения, а аугментации: работодатели ищут специалистов, способных применять ИИ-инструменты в своей привычной области, а не программистов как таковых. В Индонезии, например, 92% работников умственного труда уже используют генеративный ИИ, однако лишь 23% организаций, по индексу готовности Cisco, полностью готовы к его внедрению. Разрыв между повседневным использованием и институциональной зрелостью усугубляется дефицитом коммуникативных компетенций: страна остаётся в категории низкого уровня владения английским языком, что, согласно опросам IDC, напрямую тормозит международное взаимодействие и внутреннюю коллаборацию.

Сдвиг в восприятии ценности работы фиксируется и на индивидуальном уровне. Бывшие сотрудники Google, десятилетиями считавшегося эталонным работодателем, всё чаще покидают корпорацию ради стартапов, где на первый план выходят не фиксированная зарплата, а доля в капитале и прямое влияние на продукт. Волна сокращений 2023 года подорвала ощущение стабильности, а опросы Universum зафиксировали падение привлекательности компании среди студентов бизнес-школ. Одновременно индонезийское правительство на площадке Всемирной встречи на высшем уровне по вопросам информационного общества (WSIS) в Женеве продвигает модель цифровой трансформации, построенную на триаде «подключённость — рост — защита». В её рамках уже закрыто более 5 млн аккаунтов несовершеннолетних, а платформам вменено в обязанность соблюдать возрастные ограничения.

Дальнейшая траектория, как подчёркивают в МОТ, будет определяться не столько степенью подверженности профессий автоматизации, сколько политическими решениями, направленными на повышение адаптивности работников и институтов. Индонезия завершает подготовку президентского постановления о регулировании ИИ, которое должно задать правовые рамки для инноваций и инвестиций, одновременно закрепляя этические принципы и защиту детей. Ближайший значимый рубеж — утверждение этого документа, которое, по заявлениям Джакарты, призвано превратить страну из потребителя технологий в поставщика ответственных ИИ-решений для глобального рынка.