Секция вторая Государственного совета Колумбии отменила собственное постановление от 12 февраля, которым ранее приостанавливалось действие президентского указа о повышении минимальной заработной платы на 23,7% на 2026 год. Суд пришёл к выводу, что обеспечительная мера была лишена практического смысла: изданный во исполнение февральского вердикта новый декрет правительства сохранил тот же процент роста, а значит, никакого «конкретного вредного эффекта» от первоначального акта не возникло. Теперь указ, установивший минимальный размер оплаты труда на уровне 1 750 905 песо, продолжает действовать, а спор о его юридической обоснованности будет рассматриваться в основном производстве.

Параллельно в Колумбии развернулась борьба вокруг другого элемента зарплатной политики — отмены специальной надбавки для конгрессменов. Временный судья (conjuez) Эктор Сантаэлья приостановил соответствующий указ президента Густаво Петро, сославшись на то, что норма затрагивает и доходы самих судей. По данным колумбийских СМИ, Сантаэлья в прошлом был вспомогательным магистратом того же суда, а его бывшие партнёры по юридической фирме сейчас занимают должности в Секции второй Госсовета, что, по мнению администрации Петро, создаёт конфликт интересов. Президент назвал решение «судейством в собственном деле» и обвинил судебную элиту в отрыве от общества.

В Аргентине, где инфляционное давление также остаётся высоким, бизнес и профсоюзы ищут иной баланс. Согласно опросу PwC Argentina, в первом полугодии 2026 года компании повысили оклады вне коллективных договоров в среднем на 13,48%, а по итогам года ожидают роста на 27% при прогнозируемой инфляции 28,44%. Работодатели всё чаще переходят на поквартальный или четырёхмесячный пересмотр зарплат, отказываясь от ежемесячных корректировок, характерных для предыдущих лет. Одновременно железнодорожный профсоюз Unión Ferroviaria заключил частичное соглашение с операторами, предусматривающее повышение на 8,03% с июля и ещё на 1,9% с августа, а также единовременные выплаты.

В развитых экономиках, таких как Австралия и США, схожие проблемы проявляются в иных формах. По оценкам рекрутингового агентства Hays, половина австралийских работников считают себя недооценёнными, несмотря на полученные прибавки, поскольку рост зарплат отстаёт от инфляции. Национальная минимальная ставка была повышена, но реальные доходы продолжают сокращаться. В США, где средняя ставка по кредитным картам превышает 22%, всё больше домохозяйств обращаются к компаниям по урегулированию долгов, а выходящие на пенсию американцы вынуждены пересматривать структуру расходов и откладывать обращение за пособиями социального страхования, чтобы защитить портфели от рыночных потрясений.

Таким образом, в разных юрисдикциях формируется многоакторная картина: суды проверяют законность административных решений о доходах, профсоюзы и работодатели адаптируют переговорные форматы, а домохозяйства корректируют финансовое поведение. В Колумбии основное разбирательство о законности минимальной зарплаты продолжится с изучением доказательств и заслушиванием сторон; в Аргентине новый раунд переговоров ожидается после публикации августовских данных по инфляции; в Австралии и США монетарные власти сохраняют паузу, а рынок труда остаётся ключевым индикатором для дальнейших шагов.