Министерство внутренней безопасности США готовит к августу пакет изменений, который затронет программу рабочих виз H-1B, систему Optional Practical Training (OPT) и грин-карты. По данным ведомства, для университетов и исследовательских организаций сократят исключения из годовой квоты в 85 000 виз, а компании, направляющие держателей H-1B на объекты сторонних заказчиков, обяжут предоставлять детальные доказательства специализированного характера работ и подлинности трудовых отношений. Одновременно Министерство труда предлагает поднять порог заработной платы для начального уровня с 17-го до 34-го перцентиля, что, как указывают индийские IT-компании, сделает спонсирование иностранных работников заметно дороже. Параллельно, по решению USCIS, разрешения на работу для получателей временного защищённого статуса (TPS) из Гаити, Сирии, Сомали и ещё пяти стран продлены на ограниченный срок — до конца июля, — что, по оценке правозащитных групп, лишь отсрочило риск депортации сотен тысяч человек.

Индийские консалтинговые и технологические фирмы, на которые приходится 71–74% одобренных заявок H-1B, рассматривают новые требования к размещению персонала у третьих лиц как прямой удар по сложившейся бизнес-модели. В Нью-Дели и Хайдарабаде, по сообщениям отраслевых ассоциаций, опасаются, что дополнительная документальная нагрузка и усиленный контроль за прошлыми нарушениями приведут к затягиванию процессов и росту отказов. Для иностранных студентов, прежде всего из Индии (330 тыс. в 2023–2024 учебном году, половина — из штатов Телангана и Андхра-Прадеш), DHS планирует заменить принцип «продолжительности статуса» фиксированными сроками пребывания с обязательным продлением, а к февралю 2027 года ужесточить правила двухлетнего STEM-продления OPT и Curricular Practical Training. В латиноамериканском экспертном сообществе, по данным опроса IAE Business School, проведённого в 12 странах, подчёркивают, что в условиях растущего дистанционного контроля ключевым фактором продуктивности становится не столько формальная гибкость, сколько организационное доверие, — однако в миграционной сфере, как отмечают аналитики, доминирует противоположный вектор.

На этом фоне административные сбои в консульских учреждениях усиливают ощущение неопределённости. Посольство Индии в Кувейте до 19 июля 2026 года ограничило приём документов только экстренными случаями, закрыв центры ICAC на неопределённый срок; в Лондоне, по свидетельствам нигерийских граждан, запись на биометрию для продления паспортов растянута до января 2027 года, а телефонные линии и электронная почта высокого комиссариата Нигерии остаются без ответа. Бывший лидер нигерийской общины в Великобритании Бенджамин Кути публично назвал ситуацию несправедливой и требующей срочных улучшений. В ЮАР, как сообщает анонимный гражданин Ганы, многие мигранты, включая обладателей легальных документов, сворачивают торговлю и избегают публичных мест из-за страха перед ксенофобскими нападениями, не полагаясь на проверку статуса в моменты эскалации.

По мнению наблюдателей в Африканском союзе, возобновление антимигрантских настроений в ЮАР и одновременное ужесточение визовых режимов в странах назначения формируют замкнутый контур давления на трудовую мобильность. Власти Ганы призвали сограждан сохранять спокойствие и поддерживать связь с дипломатами, тогда как администрация США объясняет свои шаги необходимостью защиты внутреннего рынка труда и национальной безопасности. Ожидается, что финальные правила DHS вступят в силу в августе; судьба TPS для гаитян и сирийцев остаётся предметом судебных разбирательств после июньского решения Верховного суда, а консульские ограничения в Кувейте и Лондоне пока не имеют объявленной даты нормализации.