Исследование, проведённое компаниями Ramp и Revelio Labs на основе данных о 22 000 фирм США за 2021–2026 годы, показало: компании, наиболее активно тратящие средства на ИИ, после внедрения технологий увеличивали штат в среднем на 10,2% за два года, а наём на начальные позиции вырастал на 12%. Этот результат противоречит распространённому мнению о том, что искусственный интеллект становится главной причиной сокращений. Глава Nvidia Дженсен Хуанг назвал руководителей, списывающих увольнения на ИИ, «ленивыми», а гендиректор OpenAI Сэм Альтман заявил, что не ожидает «апокалипсиса рабочих мест». При этом авторы исследования отмечают, что рост занятости был неравномерным и концентрировался в секторе информационных технологий, а общий прирост производительности пока не конвертируется в сопоставимое увеличение выручки или прибыли.

Одновременно с этим доклад Climate and Community Institute (CCI) выявил, что три технологических гиганта — Alphabet, Amazon и Meta — в прошлом году избежали уплаты налогов на сумму 49,7 млрд долларов, хотя совокупно обязались инвестировать 250 млрд долларов в развитие ИИ и центров обработки данных. В документе утверждается, что администрация Трампа активно способствует распространению дата-центров, а сам бум искусственного интеллекта является не неизбежным процессом, а результатом решений узкой группы лиц, принимаемых без учёта общественного мнения.

На рынках труда разных регионов влияние ИИ проявляется неодинаково. В США безработица среди недавних выпускников вузов растёт, и аналитики связывают это именно с автоматизацией. В Китае аналогичная тенденция наблюдается среди молодых специалистов с дипломами. В Латинской Америке, напротив, формируется новая цифровая экономика: по оценкам Hotmart, рынок цифровых продуктов в 2024 году достиг 10,8 млрд долларов, а к 2030 году может вырасти до 98 млрд долларов, причём Колумбия превращается в один из центров создания образовательного контента на испанском языке. В Африке правительство Ганы в апреле 2026 года утвердило национальную стратегию развития ИИ, предусматривающую подготовку 10 тыс. исследователей и 1 млн молодых специалистов к 2033 году, с акцентом на обработку местных языков и применение в сельском хозяйстве.

Корпоративный сектор адаптируется к новым условиям. Опрос бразильского агентства Bloomin показал, что 55,6% компаний, использующих ИИ, применяют его прежде всего для создания текстового контента. На прошедшем в Каннах фестивале креативности топ-менеджеры по маркетингу из Autodesk, Kimberly-Clark и других компаний подчёркивали, что ключевым конкурентным преимуществом становится «вкус» и человеческая способность к суждению, тогда как рутинные операции отходят алгоритмам. В сфере образования университеты Ганы и Индонезии предупреждают о рисках потери академической честности при бесконтрольном использовании генеративных моделей и призывают перестраивать учебные программы под проектное обучение. Ближайшим индикатором для оценки реального влияния ИИ на занятость станут очередные данные по рынку труда США, которые покажут, сохранится ли тренд на расширение штата в компаниях-лидерах внедрения.