L’Università del Ghana ha fissato al 30 giugno 2026 il termine perentorio per il governo: se non saranno risolte le rivendicazioni salariali e previdenziali, scatterà uno sciopero nazionale. L’Associazione dei docenti universitari (UTAG) denuncia il mancato accordo sull’adeguamento temporaneo degli stipendi, già negoziato in attesa della revisione complessiva affidata alla Commissione indipendente per gli emolumenti, e il blocco dei rinnovi post-pensionamento che paralizza le operazioni accademiche. La scadenza ravvicinata accende i riflettori su un malessere che attraversa continenti e modelli di finanziamento pubblico.

In Nigeria, il pagamento di cinque mesi di arretrati per i docenti federali ha portato un sollievo immediato, ma i sindacati ASUU e CONUA avvertono che la nube dell’incertezza resta densa. Il governo ha sbloccato gli assegni per il Consolidated Academic Tools Allowance, e alcune università hanno già rimborsato i fondi interni anticipati. Tuttavia, restano congelati gli stipendi dei tre mesi e mezzo di sciopero del 2022, una trattenuta che i rappresentanti sindacali nigeriani definiscono una dimostrazione di malafede, poiché il lavoro accademico fu poi integralmente recuperato e gli studenti si sono laureati. La prospettiva di uno spostamento permanente degli oneri stipendiali sui bilanci autonomi degli atenei, alimentata dalla dipendenza dagli Internally Generated Revenue, è giudicata insostenibile dagli analisti di Lagos.

In Argentina, il fronte sindacale si allarga al pubblico impiego e ai trasporti. L’Associazione dei lavoratori dello Stato (ATE) ha respinto come «ricatto» la convocazione del Ministero del Capitale Umano per rinegoziare i contratti collettivi, accusando il governo Milei di usare la Segreteria del Lavoro non come mediatore ma come braccio esecutore dell’aggiustamento fiscale. Il timore è che la revisione normativa, innescata dalla nuova Legge di Modernizzazione del Lavoro che ha eliminato l’ultrattività dei contratti, si traduca in una riduzione salariale su redditi già congelati dal dicembre 2023. Parallelamente, il sindacato degli autisti UTA minaccia misure di forza nell’area metropolitana di Buenos Aires se non arriverà un aumento che copra l’inflazione accumulata, mentre le imprese invocano l’assenza di sussidi statali.

Dall’Iran, il rettore dell’Università di Tabriz, Mohammad-Taghi Alami, ha rivelato che giovani professori, impossibilitati a pagare un affitto, dormono nei loro uffici universitari. La povertà abitativa è indicata come causa primaria dell’emigrazione accademica. Un aumento stipendiale è stato previsto nel bilancio, ma l’Organizzazione ispettiva generale e la Corte dei conti iraniana ne bloccano l’attuazione per vizi procedurali: i fondi sono iscritti in capitoli di spesa che non consentono l’erogazione diretta negli ordinativi di servizio. Il Ministero della Scienza sta cercando una via d’uscita attraverso i consigli di amministrazione degli atenei, mentre il ricordo di un analogo aumento del 30% poi revocato tre anni fa alimenta la sfiducia.

Il prossimo banco di prova sarà il 30 giugno in Ghana: se il governo non firmerà l’accordo interinale e non sbloccherà gli arretrati, le consultazioni per lo sciopero partiranno entro cinque giorni lavorativi. In Nigeria, l’attenzione è sulla legge di bilancio 2026, che dovrebbe recepire gli aumenti promessi. A Buenos Aires, il nodo è la tenuta del dialogo tra sindacati e un esecutivo che, secondo la prospettiva sindacale, ha trasformato la trattativa in uno strumento di compressione salariale.