जर्मन ऑटो उद्योग में ऐतिहासिक छंटनी की तैयारी, 100,000 नौकरियों पर संकट
वोक्सवैगन चार संयंत्र बंद करने और एक लाख कर्मचारियों की छंटनी का प्रस्ताव ला रही है, वहीं मर्सिडीज ने बिना अतिरिक्त वेतन के कार्य-सप्ताह 40 घंटे करने की योजना बनाई है, जिसके विरोध में हजारों कर्मचारी सड़कों पर उतर आए।
यूरोप की सबसे बड़ी कार निर्माता वोक्सवैगन 9 जुलाई को अपने पर्यवेक्षी बोर्ड के समक्ष एक ऐसा प्रस्ताव रखने जा रही है जो कंपनी के 87 वर्षों के इतिहास में सबसे बड़ी कार्यबल कटौती होगी। इसमें जर्मनी के चार संयंत्र—हनोवर, ज्विकाउ, एम्डेन और नेकरसुल्म स्थित ऑडी फैक्ट्री—को बंद करने और वैश्विक स्तर पर 100,000 पद समाप्त करने की योजना है, जो कुछ महीने पहले घोषित 50,000 छंटनी के लक्ष्य से दोगुनी है। इसी सप्ताह मर्सिडीज-बेंज ने भी लागत घटाने के लिए 35-घंटे के कार्य-सप्ताह को समाप्त कर बिना किसी वेतन वृद्धि के 40 घंटे कार्य कराने का प्रस्ताव रखा, जिसे श्रमिक संगठनों ने सामाजिक सुरक्षा ढांचे पर सीधा हमला बताया।
जर्मन वाहन उद्योग पर एक साथ कई दबाव काम कर रहे हैं। चीन में बिक्री में भारी गिरावट—मर्सिडीज की पहली तिमाही में वहाँ बिक्री 27 प्रतिशत घटी—और चीनी ब्रांडों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने निर्यात आय को झटका दिया है। अमेरिकी आयात शुल्कों ने लागत बढ़ा दी है, जबकि कच्चे माल की कीमतों और ईरान युद्ध व होर्मुज जलडमरूमध्य की नाकेबंदी से आपूर्ति श्रृंखला प्रभावित हुई है। मर्सिडीज का समायोजित परिचालन लाभ 2026 की पहली तिमाही में साल-दर-साल 30 प्रतिशत गिरा, और वोक्सवैगन का मुनाफा 2025 में 44 प्रतिशत घट चुका था। कंपनियों का कहना है कि जर्मनी में संरचनात्मक लागत, विशेषकर श्रम लागत, अंतरराष्ट्रीय मानकों पर प्रतिस्पर्धी नहीं रह गई है।
प्रस्तावित कटौतियों के विरुद्ध प्रतिरोध तेज़ी से संगठित हो रहा है। आईजी मेटल यूनियन के आह्वान पर 3 जुलाई को पूरे जर्मनी में हजारों मर्सिडीज कर्मचारी सड़कों पर उतरे; अकेले बाडेन-वुर्टेमबर्ग राज्य में लगभग 26,500 और राष्ट्रव्यापी स्तर पर 33,000 से अधिक प्रदर्शनकारियों ने भाग लिया। सिंडेलफिंगन संयंत्र के बाहर करीब 10,000 कर्मचारी एकत्र हुए और ‘ओला बाहर!’ के नारे लगाए। यूनियन ने इसे केवल वेतन-वार्ता का मामला नहीं, बल्कि कल्याणकारी राज्य और सामूहिक सौदेबाजी की बुनियाद पर हमला बताया। वोक्सवैगन के मामले में तो कानूनी अड़चन भी है: तथाकथित ‘वोक्सवैगन कानून’ के तहत लोअर सैक्सनी राज्य के पास 20 प्रतिशत मतदान अधिकार हैं, जिससे उसकी सहमति के बिना संयंत्र बंद करना कठिन है। जर्मन सरकार ने भी नौकरियों की रक्षा को प्राथमिकता बताया है।
यह संकट केवल जर्मनी तक सीमित नहीं है। वैश्विक स्तर पर इस वर्ष अब तक विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियाँ 430,000 से अधिक पद समाप्त करने की घोषणा कर चुकी हैं, जिनमें ऑटोमोबाइल क्षेत्र में लगभग 128,000 और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में 164,000 नौकरियाँ शामिल हैं। रेनो, निसान और स्टेलांटिस जैसी अन्य वाहन निर्माता भी हजारों छंटनी की योजना बना रही हैं। विशेषज्ञ इसे चीनी प्रतिस्पर्धा, कमजोर यूरोपीय मांग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित स्वचालन के संयुक्त प्रभाव के रूप में देखते हैं।
अगला निर्णायक पड़ाव 9 जुलाई को वोक्सवैगन के पर्यवेक्षी बोर्ड की बैठक है, जहाँ छंटनी और संयंत्र बंद करने की योजना पर मुहर लग सकती है। आईजी मेटल ने इसे ऑटो क्षेत्र में व्यापक विरोध प्रदर्शनों की शुरुआत बताया है, जिसमें जल्द ही आपूर्तिकर्ता कंपनियाँ भी शामिल हो सकती हैं।
| महाद्वीपीय यूरोपीय प्रेस | −0.30 | critical |
|---|---|---|
| रूसी और सीआईएस प्रेस | −0.50 | critical |
जर्मन ऑटो उद्योग संरचनात्मक संकट में है; सब्सिडी गलत दिशा में है और प्रतिस्पर्धा कम हो रही है। घबराहट नहीं, व्यावहारिक सुधारों की जरूरत है।
संकट को प्रतिस्पर्धा और नीति असंतुलन के संरचनात्मक मुद्दे के रूप में प्रस्तुत करके, कथा समस्या को अराजनीतिक बनाती है और तकनीकी समाधानों की मांग करती है, विशिष्ट अभिनेताओं पर दोषारोपण से बचती है।
उच्च ऊर्जा लागत और भू-राजनीतिक तनावों (जैसे रूस पर प्रतिबंध) की भूमिका का उल्लेख नहीं किया गया है।
प्रतिबंधों और रूस के प्रति शत्रुता से यूरोप के स्व-निर्मित घाव अब जर्मन ऑटो संकट में दिख रहे हैं। रूस एक स्थिर विकल्प के रूप में खड़ा है।
कथा रूस की अपनी भू-राजनीतिक शिकायतों को यूरोपीय आर्थिक परेशानियों पर प्रक्षेपित करती है, संकट को रूस-विरोधी नीतियों के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में प्रस्तुत करती है, जिससे रूस की स्थिति को वैधता मिलती है।
वैश्विक प्रतिस्पर्धा, तकनीकी बदलाव और आंतरिक जर्मन श्रम विवादों की भूमिका को छोड़ दिया गया है; संकट को पूरी तरह से यूरोपीय नीति त्रुटियों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है।
अपना नज़रिया बढ़ाएँ
अमेरिका ने सीरिया को आतंकी राज्यों की सूची से हटाने की प्रक्रिया शुरू की, 45 दिन की समीक्षा के बाद होगा फैसला
8 भाषाएँ · 29 स्रोत
Technology सेAI कौशल से वेतन में 92% तक की बढ़ोतरी, पर दिमागी क्षमता पर असर की चिंता
3 भाषाएँ · 4 स्रोत
Science & Health से2050 तक कैंसर के मामले लगभग दोगुने होंगे: WHO की चेतावनी, असमानता सबसे बड़ी बाधा
6 भाषाएँ · 11 स्रोत