L’administration américaine s’apprête à modifier en profondeur les règles des visas de travail H-1B, des stages pratiques pour étudiants étrangers (OPT) et des cartes vertes parrainées par l’emploi. Selon le Département de la Sécurité intérieure, les exemptions de plafonnement accordées aux universités et à certains organismes de recherche seront réduites, tandis que les entreprises plaçant des salariés H-1B chez des clients tiers devront fournir une documentation renforcée prouvant l’existence d’une relation employeur-employé authentique et d’un travail spécialisé sur site. Le Département du Travail, de son côté, prévoit de relever les seuils salariaux d’entrée du 17e au 34e percentile, renchérissant le coût des procédures de résidence permanente. Parallèlement, les services de citoyenneté et d’immigration ont prolongé de quelques semaines les permis de travail des bénéficiaires du statut de protection temporaire (TPS) originaires d’Haïti, d’Éthiopie, de Syrie et de quatre autres pays, quelques heures avant leur expiration, une décision justifiée par la Maison Blanche au nom de la sécurité intérieure et de la protection des emplois pour les citoyens américains.

Ces mesures suscitent de vives inquiétudes dans les filières indiennes de l’informatique et du conseil, qui représentent plus de 70 % des demandes H-1B approuvées. Les nouvelles exigences de salaire et de justification du travail en site client sont perçues, selon les milieux professionnels indiens, comme un obstacle supplémentaire à un modèle d’affaires déjà sous surveillance. Les étudiants internationaux, dont les Indiens constituent le premier contingent (environ 330 000 en 2023-2024, la moitié originaires du Telangana et de l’Andhra Pradesh), devront composer avec une durée de séjour fixe assortie d’obligations de prolongation, et, à partir de 2027, avec un encadrement plus strict des stages OPT et CPT. En Amérique latine, une enquête de l’IAE Business School menée auprès de 3 560 personnes dans douze pays relativise toutefois l’idée que la seule flexibilité du travail à distance suffit à garantir le bien-être : c’est la confiance organisationnelle qui réduit le plus l’interférence entre vie professionnelle et personnelle, un constat qui, selon les chercheurs, oblige les entreprises à construire une culture de la confiance plutôt qu’à multiplier les outils de contrôle.

Au-delà des évolutions réglementaires américaines, d’autres foyers de tension illustrent la précarité des parcours migratoires. En Afrique du Sud, des ressortissants ghanéens décrivent une peur quotidienne des attaques xénophobes, qui les contraint à limiter leurs déplacements et à fermer leurs commerces, y compris pour ceux qui disposent de documents en règle. Les autorités ghanéennes appellent au calme et au maintien du contact avec les représentations diplomatiques, tandis que les intéressés réclament une coopération africaine renforcée contre ces violences. Sur le plan consulaire, l’ambassade d’Inde au Koweït a restreint jusqu’au 19 juillet 2026 la délivrance de passeports et de visas aux seuls cas d’urgence, invoquant des raisons administratives, et a fermé ses centres de dépôt de demandes. À Londres, la mission nigériane est critiquée pour l’absence de réponse aux appels et aux courriels, des délais de rendez-vous biométriques repoussés à janvier 2027 et des dysfonctionnements de sa plateforme de paiement en ligne, autant de griefs relayés par des membres de la communauté nigériane au Royaume-Uni.

Ces situations, bien que distinctes, dessinent un paysage migratoire mondial marqué par un double mouvement : d’un côté, un resserrement administratif et salarial des voies légales d’immigration de travail, particulièrement sensible pour les ressortissants indiens aux États-Unis ; de l’autre, une vulnérabilité accrue des migrants face aux violences xénophobes et aux défaillances des services consulaires, qui touche aussi bien les diasporas africaines que les travailleurs asiatiques. Les prochaines étapes connues incluent l’entrée en vigueur des règles H-1B attendue en août 2026, la réforme de l’OPT en février 2027, et la prolongation temporaire des TPS jusqu’à fin juillet 2026, tandis que les ambassades concernées n’ont pas annoncé de calendrier de normalisation de leurs services.