En un giro que sacude el debate global sobre el futuro del empleo, Jeff Bezos pronosticó desde la conferencia VivaTech en París que la inteligencia artificial no eliminará puestos de trabajo, sino que provocará una escasez de mano de obra. El fundador de Amazon rechazó de plano la visión que domina buena parte de Silicon Valley y Wall Street: “Sé que hay mucha preocupación, incluso entre personas muy inteligentes, por la posibilidad de que la IA vuelva redundantes a los humanos. Estoy totalmente en desacuerdo; de hecho, la IA va a crear una escasez de trabajadores”. Bezos argumentó que la tecnología desbloqueará nuevas oportunidades y multiplicará la demanda de personas capaces de convertir ideas en realidad, porque “estamos limitados no por nuestra imaginación, sino por lo que podemos hacer”.

Ese optimismo choca frontalmente con las advertencias que emanan de los mismos laboratorios que construyen la inteligencia artificial. Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, reiteró en un perfil reciente que mantiene intacta su preocupación: la IA podría eliminar la mitad de los empleos administrativos de nivel inicial en un plazo de uno a cinco años. Sam Altman, de OpenAI, y Mark Zuckerberg, de Meta, han pintado escenarios similares de desempleo masivo. Mientras tanto, una cascada de anuncios corporativos —de HSBC, Standard Chartered, Microsoft, Meta y Robinhood, entre otros— confirma que la sustitución de funciones por sistemas inteligentes ya está en marcha. En los centros financieros de Londres y Nueva York, así como en los polos tecnológicos de Bangalore y San Francisco, crece el consenso sobre una inminente “apocalipsis laboral”.

Bezos no se limita a las palabras. Su nueva apuesta, la startup Prometheus, valorada en 41.000 millones de dólares y respaldada con 12.000 millones de JP Morgan y Goldman Sachs, persigue construir un “ingeniero general artificial” capaz de asistir en el diseño de productos físicos complejos, desde motores a reacción hasta naves espaciales. El proyecto encarna su tesis: la IA como herramienta que amplifica la capacidad humana, no la sustituye. En la misma intervención, el magnate vinculó esta filosofía a su empresa aeroespacial Blue Origin, defendiendo que uno de los objetivos de la exploración espacial es trasladar las industrias contaminantes fuera de la Tierra, una visión que, según analistas en Moscú, subraya su apuesta por un progreso tecnológico que resuelva cuellos de botella en lugar de destruir empleos.

La fractura entre el optimismo de Bezos y el alarmismo de Amodei y Altman trasciende las fronteras estadounidenses. Observadores en Madrid y Buenos Aires advierten que, en economías con alta informalidad y desempleo juvenil como las latinoamericanas o la española, ambas narrativas generan una profunda incertidumbre. Si la escasez de mano de obra se materializa, podría abrir oportunidades en sectores de alta cualificación, pero exigiría reconversiones masivas que los sistemas educativos y de formación profesional aún no garantizan. Por el contrario, si se impone la sustitución acelerada de tareas cognitivas, el costo social sería especialmente severo en regiones donde el empleo administrativo de entrada es un refugio para millones de jóvenes. El mundo asiste, así, a un duelo de visiones que definirá las políticas laborales de la próxima década.