Генеральный директор Meta Марк Цукерберг на внутренней встрече в четверг заявил, что развитие технологий ИИ-агентов за последние четыре месяца «не ускорилось так, как мы ожидали». Запись разговора оказалась в распоряжении Reuters. Признание прозвучало на фоне масштабной реструктуризации: в мае компания уволила около 10% сотрудников (примерно 8 тыс. человек) и перевела порядка 7 тыс. работников в подразделения, связанные с искусственным интеллектом. По словам Цукерберга, топ-менеджеры в начале года опасались, что Meta недостаточно быстро адаптируется к изменениям, и переоценили скорость внедрения инструментов вроде Claude Code от Anthropic.

Параллельно Meta без громких анонсов запустила в ряде регионов приложение Pocket — платформу для создания и публикации мини-игр с помощью текстовых промптов. Продукт, доступный пока в режиме «мягкого старта», позволяет генерировать интерактивные «гизмо» без навыков программирования и делиться ими в ленте. Приложение наследует название и часть команды стартапа Gizmo, приобретённого Meta ранее в этом году. Этот запуск демонстрирует, что, несмотря на внутренние трудности, компания продолжает искать новые форматы вовлечения пользователей через генеративный ИИ на фоне замедления роста традиционных соцсетей.

Инвестиции Meta в инфраструктуру ИИ в 2026 году, по оценкам, достигнут 145 млрд долларов — значительная доля от более чем 700 млрд, которые крупные технологические компании направят на эти цели. Цукерберг выразил надежду, что отдача от вложений станет заметной в ближайшие три-шесть месяцев. Однако, как отмечают источники, знакомые с ситуацией, в новых ИИ-подразделениях сохраняется напряжённая атмосфера: инженеры жалуются на высокий уровень стресса, а принудительная программа сбора данных о нажатиях клавиш и движениях мыши для обучения моделей вызвала резкое недовольство персонала.

Технический директор Эндрю Босворт на той же встрече сообщил, что программа трекинга, приостановленная после утечки конфиденциальных данных, в случае возобновления станет добровольной. Расследование показало, что данные сотрудников не попали в обучающие выборки. Босворт признал, что внедрение системы нанесло ущерб моральному духу и доверию в коллективе. Ближайшим индикатором эффективности выбранного курса станет способность Meta продемонстрировать ощутимые результаты от многомиллиардных инвестиций в ИИ в течение заявленного полугодового горизонта.