На фоне разнонаправленных экономических давлений в нескольких странах Азии и в США одновременно обострились трудовые конфликты, связанные с выплатами заработной платы, угрозой увольнений и правовой защищённостью работников. В Иране, по оценке исполнительного секретаря «Дома рабочего» провинции Кум Акбара Шоуката, большинство трудящихся живут за чертой бедности, а накопление задолженности по зарплатам за июнь и июль после возобновления работы предприятий в период перемирия создало ситуацию, при которой «маловероятно, что рабочие смогут выдержать экономическое давление дольше двух месяцев». В Индонезии Ассоциация работодателей (Apindo) совместно с отраслевыми союзами табачной промышленности потребовала моратория на подзаконные акты к правительственному постановлению № 28/2024 о здравоохранении, утверждая, что унификация упаковки, ограничение содержания никотина и смолы, а также запрет вкусоароматических добавок де-факто закроют легальное производство и приведут к массовым увольнениям.

Позиции сторон заметно различаются в зависимости от региональной специфики. Иранский профсоюзный деятель указывает, что часть работодателей, зависящих от импорта сырья и экспортных поставок, в условиях «подвешенного состояния между войной и миром» не имеют иного выбора, кроме задержек зарплаты или сокращений, тогда как другие сознательно занижают загрузку мощностей и придерживают товар на складах. По его мнению, правительство способно открыть восточные и западные коридоры с полными таможенными льготами, однако не пересматривает экономическую политику в условиях военного времени. В Индонезии, как заявил глава комитета по публичной политике Apindo Сутрисно Ивантоно, легальная индустрия, несущая бремя регулирования, лишь подстегнёт рост нелегального рынка, а государство потеряет акцизные доходы. Одновременно в полицейском ведомстве страны признали, что «увольнений трудно избежать при нынешней глобальной ситуации», и сделали акцент на гарантиях выплаты выходных пособий и запуске программ переобучения для 50 тыс. человек в 2026 году.

Фактические последствия описываются в конкретных параметрах. В Иране, если в течение двух месяцев — к концу лета — не будут приняты специальные экономические или неэкономические меры, ожидаются «многочисленные волнения» в трудовой среде. В Индонезии, по данным Федерации профсоюзов работников табачной и пищевой промышленности, около 80% занятых в секторе — женщины старшего возраста с невысоким уровнем образования, что делает их особенно уязвимыми перед сокращениями. В США, согласно федеральному закону, увольнение работника из-за одного судебного удержания из зарплаты запрещено, однако при двух и более не связанных между собой взысканиях защита прекращается, и в штатах с занятостью «по желанию» работодатель может расторгнуть договор без объяснения причин. В Индии новые трудовые кодексы предписывают выплату причитающейся заработной платы в течение двух рабочих дней после увольнения или ухода по собственному желанию, но полный окончательный расчёт, включающий компенсацию за отпуск, премии и выходное пособие, регулируется разными нормами и сроками.

Контекст этих событий определяется как локальными, так и глобальными факторами. В Иране задержки зарплат наслаиваются на многолетнее сдерживание оплаты труда и последствия регионального конфликта, который нарушил внешнеторговые цепочки. В Индонезии табачная отрасль остаётся крупным работодателем, а предлагаемые санитарные нормы, по мнению отраслевых ассоциаций, не имеют доказанной пользы для здоровья и ставят под удар местных фермеров, поскольку отечественный табак и гвоздика не соответствуют жёстким лимитам по никотину и смоле. В США практика возобновления судебных решений о взыскании долга позволяет кредиторам продлевать сроки удержаний на десятилетия, а в Индии реформа трудового законодательства, хотя и ускоряет выплату зарплаты, оставляет за рамками двухдневного срока значительную часть причитающихся сумм. Дальнейшие шаги включают рассмотрение апелляции индонезийских работодателей к президенту Прабово Субианто, возможные экономические интервенции иранского правительства до истечения двухмесячного «окна устойчивости», а также ожидаемую нотификацию отдельных положений индийских кодексов.