Первый этап программы «Пада карья» (Padat Karya) в Джакарте привлёк более 100 тыс. заявок на 2843 места — конкурс составил около 35 человек на позицию. Регистрация, открытая до 26 июня, должна завершиться объявлением результатов 27 июня, в тот же день стартует приём заявок на второй этап. Проект, инициированный губернатором Прамно Анунгом, предполагает временную занятость на объектах городского благоустройства со сроком контракта 3–6 месяцев и оплатой на уровне минимальной зарплаты. Участники будут работать через подрядчиков, не получая статуса госслужащих. Власти называют программу «социальной подушкой», призванной поддержать экономически уязвимых жителей, и подчёркивают прозрачность отбора: исключено влияние «своих людей».

На другом полюсе государственного найма — Бангладеш, где кабинет министров утвердил поэтапный план заполнения почти полумиллиона вакансий в публичном секторе. По данным на декабрь 2023 года, в министерствах и ведомствах страны пустуют 468 220 должностей всех классов. Министерство государственного управления намерено в ближайшие полгода закрыть 2879 ставок, в течение года — 4459, а за пять лет — ещё 3110. Таким образом, основная нагрузка по кадровому насыщению ляжет на профильные ведомства в более длительной перспективе. Параллельно в судебной системе сохраняется нехватка судей: из 2620 предусмотренных должностей заняты 1964, и, как заявил министр юстиции, процесс назначения новых судей уже идёт.

Иранское министерство образования, со своей стороны, делает ставку на комбинированный подход к преодолению дефицита учителей. По словам министра Алирезы Каземи, ежегодный выпуск педагогических университетов покрывает примерно 30 тыс. вакансий, остальное будет закрыто за счёт повторного приёма кандидатов, не прошедших конкурс в прошлые годы, возврата вышедших на пенсию учителей и привлечения совместителей. Ведомство также анонсировало пакет мер по повышению квалификации, включая профессиональные сообщества, фестивали и курсы на рабочем месте. При этом системной статистики нехватки учителей министр не привёл, подчеркнув лишь, что «серьёзных опасений» по обеспеченности школ кадрами нет.

Три кейса объединяет стремление правительств смягчить последствия турбулентной конъюнктуры — как для граждан, так и для самих институтов. В Джакарте это прямая реакция на рост запроса на рабочие места, в Бангладеш — попытка ликвидировать хронический кадровый голод в госаппарате, в Иране — мозаичная система рекрутинга, завязанная на образовательные реформы. Ближайшими контрольными точками станут итоги первого раунда пада-карьи 27 июня, шестимесячный рубеж выполнения плана в Бангладеш и начало нового учебного года в Иране, которое покажет, насколько заявленные механизмы справятся с реальным спросом на учителей.