A Argentina confirmou que, em julho de 2026, as aposentadorias e pensões geridas pela ANSES terão um aumento de 2,1%, em linha com a inflação de maio divulgada pelo INDEC. O piso previdenciário passará a 411.989,32 pesos, podendo chegar a 481.989,32 pesos caso o governo mantenha o bônus extraordinário de 70.000 pesos, congelado desde março de 2024. A Asignación Universal por Hijo (AUH) subirá para 148.049 pesos, enquanto o abono familiar SUAF alcançará 74.033 pesos. Em junho, os aposentados já receberam um reforço significativo: com o meio aguinaldo de cerca de 201.658 pesos somado ao bônus, o ingresso total de quem recebe o mínimo aproximou-se de 675.000 pesos, um dos valores mais altos do ano. Contudo, analistas em Buenos Aires alertam que a falta de atualização do bônus extraordinário representa uma perda real de poder de compra estimada em quase 245.000 pesos mensais, evidenciando a tensão entre a fórmula de mobilidade atrelada ao IPC e a discricionariedade dos reforços não incorporados ao haber.

No Brasil, o Ministério da Previdência publicou os índices de atualização para o INSS em junho de 2026, que incidem sobre salários de contribuição e pagamentos de benefícios em atraso. Os fatores variam conforme o período contributivo, utilizando a Taxa Referencial de maio como referência, com valores como 1,001687 para contribuições a partir de agosto de 1991. Na perspetiva de Brasília, trata-se de um ajuste técnico rotineiro, distinto da política de reajuste do salário mínimo que impacta o piso dos benefícios. Paralelamente, a Caixa Econômica Federal iniciou no dia 17 de junho o pagamento escalonado do Bolsa Família, que atende cerca de 18 milhões de famílias, com depósitos até o dia 30 conforme o final do NIS. O programa mantém seu calendário habitual, sem alterações de valor neste mês, mas segue como peça central da rede de proteção social brasileira.

Na Europa, o INPS italiano abriu as candidaturas para os incentivos à contratação estável em 2026, previstos no decreto Primo Maggio. Os bônus destinam-se a jovens com menos de 35 anos, mulheres em situação de desvantagem e residentes na ZES Única do Mezzogiorno, com isenção total das contribuições patronais. Os valores podem chegar a 800 euros mensais no caso de mulheres desfavorecidas contratadas na zona económica especial. Observadores em Lisboa notam que este tipo de medida, focada na redução de encargos laborais para estimular o emprego, contrasta com as abordagens latino-americanas centradas em transferências diretas de renda, refletindo diferentes prioridades de política social num contexto de envelhecimento populacional e escassez de mão de obra qualificada.

O México, por sua vez, abriu um novo período de registo em junho para a Pensión Mujeres Bienestar, destinada a mulheres de 60 a 64 anos sem exigência de historial contributivo. O apoio de 3.100 pesos mexicanos bimestrais é depositado via cartão do Banco del Bienestar e visa promover a autonomia económica deste grupo. A medida insere-se numa tendência latino-americana de expansão de pensões não contributivas, que também se observa em países como a Bolívia e o Peru, e dialoga com os debates em África lusófona sobre a viabilidade de sistemas universais de proteção na velhice.

Em conjunto, os movimentos de junho e julho de 2026 revelam estratégias distintas para enfrentar a erosão inflacionária e as desigualdades estruturais. Enquanto Argentina e Brasil ancoram seus reajustes em índices de preços ou parâmetros técnicos, Itália aposta em desonerações para dinamizar o mercado de trabalho, e o México amplia a cobertura de programas assistenciais. A sustentabilidade fiscal dessas iniciativas permanece sob escrutínio, especialmente num cenário global de juros ainda elevados e crescimento moderado, que pressiona tanto os orçamentos públicos como a renda disponível das famílias mais vulneráveis.