जुलाई 2026 में अर्जेंटीना की सामाजिक सुरक्षा एजेंसी एएनएसईएस पेंशन और पारिवारिक भत्तों में 2.1 प्रतिशत की वृद्धि लागू करेगी, जो मई की मुद्रास्फीति दर पर आधारित है। नई गतिशीलता सूत्र के तहत न्यूनतम पेंशन 4,11,989 पेसो तक पहुंच जाएगी, और यदि 70,000 पेसो का असाधारण बोनस जारी रहता है तो कुल आय 4,81,989 पेसो हो सकती है। अधिकतम पेंशन 27,70,941 पेसो निर्धारित की गई है। सार्वभौमिक बाल भत्ता (एयूएच) बढ़कर 1,48,049 पेसो हो जाएगा, जबकि विकलांगता वाले बच्चों के लिए यह 4,82,061 पेसो तक पहुंचेगा। यह समायोजन उसी माह लागू होगा जब जून में पहली छमाही का एगुइनाल्डो (वार्षिक पूरक वेतन) भुगतान न्यूनतम पेंशनधारकों के लिए लगभग 6,75,000 पेसो का ऐतिहासिक संयुक्त भुगतान लेकर आया है।

अर्जेंटीना में यह वृद्धि मुद्रास्फीति से जुड़ी मासिक गतिशीलता का हिस्सा है, लेकिन बोनस की राशि मार्च 2024 से स्थिर है, जिससे न्यूनतम पेंशनधारकों की क्रय शक्ति पर दबाव बना हुआ है। स्थानीय विश्लेषकों का अनुमान है कि यदि बोनस को भी पेंशन की तरह समायोजित किया जाता तो जून में यह 2,09,994 पेसो होता, जिससे वास्तविक हानि 2,44,991 पेसो की होती। इसके अलावा, एएनएसईएस ने शैक्षिक वाउचर कार्यक्रम और खाद्य कार्ड (टार्जेटा एलिमेंटार) के माध्यम से परिवारों को अतिरिक्त सहायता जारी रखी है, जिससे एक बच्चे वाले परिवार को कुल 2,50,000 पेसो से अधिक मिल सकता है।

ब्राजील में सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने जून 2026 के लिए आईएनएसएस सूचकांक अद्यतन किए, जो अतिदेय लाभ भुगतान और अंशदान वेतन की गणना को प्रभावित करेंगे। साथ ही, बोल्सा फामिलिया कार्यक्रम की जून किस्त का भुगतान 17 जून से शुरू हो गया, जो लगभग 1.8 करोड़ परिवारों तक पहुंचेगा। भुगतान एनआईएस संख्या के अंतिम अंक के अनुसार चरणबद्ध तरीके से 30 जून तक जारी रहेगा। यह कार्यक्रम आपातकालीन स्थितियों वाले नगरपालिकाओं में त्वरित भुगतान की सुविधा भी देता है।

यूरोप और उत्तरी अमेरिका में भी सामाजिक सुरक्षा विस्तार के संकेत मिले। इटली के आईएनपीएस ने 2026 के लिए युवा, महिला और दक्षिणी इटली के विशेष आर्थिक क्षेत्र (जेडईएस) में रोजगार प्रोत्साहन के आवेदन खोल दिए हैं, जिसके तहत नियोक्ताओं को प्रति कर्मचारी 500 से 800 यूरो मासिक तक की योगदान छूट मिल सकती है। मेक्सिको में ‘पेंशन मुहेरेस बिएनेस्टार’ कार्यक्रम ने 60 से 64 वर्ष की महिलाओं के लिए नया पंजीकरण अवधि घोषित किया है, जो हर दो माह में 3,100 पेसो प्रदान करता है। यह कार्यक्रम बिना किसी पूर्व श्रम इतिहास के महिलाओं की आर्थिक स्वायत्तता को लक्षित करता है।

ये वैश्विक घटनाक्रम दर्शाते हैं कि कैसे विभिन्न अर्थव्यवस्थाएं मुद्रास्फीति के दौर में सामाजिक सुरक्षा जाल को बनाए रखने का प्रयास कर रही हैं। दक्षिण एशिया, विशेषकर भारत में, मनरेगा और वृद्धावस्था पेंशन जैसी योजनाओं का मुद्रास्फीति सूचकांक से जुड़ाव सीमित है, जिससे स्थायी क्रय शक्ति बनाए रखना एक चुनौती बना हुआ है। अर्जेंटीना का मासिक समायोजन मॉडल और ब्राजील का सूचकांक-आधारित दृष्टिकोण नीतिगत सीख प्रदान कर सकते हैं, हालांकि बोनस के स्थिर रहने जैसी विसंगतियां यह भी बताती हैं कि पूर्ण सुरक्षा के लिए केवल सूत्र पर्याप्त नहीं होते।