7月13日，一份仅四句话的公开信引发跨大西洋政策圈与科技界的密集讨论。超过200位经济学家、人工智能研究者及科技企业高管联署《我们必须立即行动》声明，警告人工智能可能在十年内“变得远比现在强大”，并触发“规模空前的经济转型”。该声明由斯坦福大学数字经济实验室组织，最引人注目的变化在于联署名单：不仅包括前谷歌首席执行官埃里克·施密特、领英联合创始人里德·霍夫曼，以及Anthropic、OpenAI和谷歌的现任技术负责人，更有15位诺贝尔经济学奖得主，其中麻省理工学院的达龙·阿西莫格鲁与西蒙·约翰逊此前曾公开对人工智能的颠覆性预测持怀疑态度。这一构成标志着经济学界内部对技术性失业风险的评估正在趋同。

声明将人工智能的经济影响与工业革命类比，但强调其展开速度将“远为短暂”。它同时指出风险与机遇：大规模就业替代可能发生，但生活水平也有望显著提升。这一判断并非凭空而来。瑞士苏黎世联邦理工学院经济研究所的迈克尔·西根塔勒指出，已有跨国研究显示，信息技术、市场营销和传播等部分白领岗位的失业率在人工智能高暴露领域明显上升，但法律、客服等同样被认为脆弱的行业尚未出现普遍冲击。美国劳动力市场数据则呈现矛盾信号：科技企业如Meta和Coinbase以人工智能重塑工作方式为由持续裁员，但观察人士也将此归因于前期过度招聘与成本削减。

联署者呼吁构建“激励、护栏与制度”，引导人工智能补充而非替代人类劳动。这一诉求在不同地区引发回响。欧洲方面，瑞士-意大利经济学家、经济政策研究中心主席比阿特丽斯·韦德·迪毛罗表示，当前发展“已超出我们真正理解与控制的范畴”，并警告无法获取最先进模型的国家可能迅速落后。联合国此前亦警告，人工智能可能加深国家间不平等，发达国家将率先获益。亚洲政策界同样面临压力：印尼媒体强调，等待确定性意味着行动过迟，而印度时报则关注到企业已开始从鼓励使用人工智能转向要求可衡量的生产率回报。

公开信本身未提出具体政策方案，但将球踢向了政府与多边机构。下一个可观察的节点是，主要经济体是否会在2025年秋季的二十国集团或七国集团框架下，将人工智能的就业转型纳入正式议程，并启动社会保障体系与再培训机制的适应性改革讨论。